陜北礦業(yè)龍華公司:聚焦三類人 守好三道門
陜北礦業(yè)龍華公司:聚焦三類人?守好三道門
為切實發(fā)揮“四員兩長”在生產(chǎn)過程中的關鍵性,推進“兵頭將尾”的示范引領作用,陜北礦業(yè)龍華公司通過加強人的安全行為排查治理,消除人的不安全行為,提高人的安全行為掌控能力,有效預防和控制高風險作業(yè)安全,減少人因事故發(fā)生的概率,嚴防零敲碎打事故發(fā)生。
兵頭將尾的帶頭人
“四員兩長”作為井下作業(yè)現(xiàn)場安全管理的第一道防線,是關鍵崗位和關鍵人員。該公司115名“四員兩長”每天站在最前沿,守護著礦井每個關鍵環(huán)節(jié),真正起到了兵頭將尾、承上啟下的核心作用,通過他們將安全管理再傳遞并落實到每一個基層員工中去,形成一種“阿米巴”管理模式,以安全為先、各負其責、相互協(xié)作、嚴密高效的現(xiàn)場安全管理體系,切實發(fā)揮“四員兩長”在生產(chǎn)過程中的關鍵性和示范引領作用,實現(xiàn)安全生產(chǎn)全過程的管控。建立“四員兩長”正向激勵機制,對工作表現(xiàn)突出的人員,授予年度金牌“四員兩長”終極榮譽,形成了守好作業(yè)現(xiàn)場的第一道安全門。
高風險作業(yè)的危險人
煤礦井下高風險作業(yè),主要從重大風險作業(yè)和較大風險作業(yè)為主控點,通過不斷總結提煉,該公司今年制定了專項的高風險作業(yè)管理文件,制作了逐一對照的高風險作業(yè)許可票,在進行高風險作業(yè)前,作業(yè)人員必須識別、分析可能導致事故的潛在風險因素,確定危險源,評估風險等級,制定專項安全技術措施。在高風險作業(yè)區(qū)域顯著位置設置高風險作業(yè)標識牌,重點區(qū)域、重點崗位設置風險提示卡和風險辨識卡。
對高風險作業(yè)實施方案、安全技術措施進行動態(tài)持續(xù)辨識評估、分析、改進。防止因方案、措施、規(guī)程存在漏洞和盲區(qū)引起事故,嚴格管控高風險作業(yè)的危險門。
違反三違的不安全人
堅持“以人為本、從我做起”的理念。以杜絕“三違”行為為重點,消滅一切僥幸心理、自我表現(xiàn)心理、從眾心理的作祟,對待“三違”人員,開展“一人一策”糾偏、調偏、矯正為主,從培訓教育、嚴格考核、師徒幫教、心理疏導、案例警示、家訪談心、安全確認、身心調整、互保聯(lián)保等方面的幫教,“三違”人員都感觸頗深,深感自責,道出了自己內心的真實感受,站在自身的角度分析了日常工作中存在的問題和短板,深刻的認識到了違章作業(yè)的嚴重性,并保證以此次學習為契機,在今后的工作中將以身作則,做一個遵章守紀的合格員工。對待違章人員必須以幫教為主,避免以罰代管。徹底關閉違反“三違”的不安全門。(曹龍龍)
?