充分發(fā)揮基層“頭羊”作用 推動礦井高質(zhì)量發(fā)展
充分發(fā)揮基層“頭羊”作用
?推動礦井高質(zhì)量發(fā)展
黨支部書記是煤礦最基層黨組織的帶頭人，是班子的“領(lǐng)頭羊，基層黨支部書記工作質(zhì)量的好與差，工作水平的高與低，直接關(guān)系著一個煤礦基層單位的安全生產(chǎn)及整體工作的和諧穩(wěn)定。九里山礦黨委始終堅(jiān)持把黨支部書記建設(shè)工作作為重點(diǎn)來抓，充分發(fā)揮黨支部書記基層“頭羊”作用，推動礦井高質(zhì)量發(fā)展。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)做表率，素質(zhì)提升促和諧
支部書記要做好本職工作，必須自身思想政治水平、領(lǐng)導(dǎo)工作水平，要比一般人高出一籌。九里山礦黨委結(jié)合礦井實(shí)際，不斷加強(qiáng)基層黨支部書記素質(zhì)提升，時刻提醒要在四個方面做出表率。
（一）在無私奉獻(xiàn)方面要做出表率。教育引導(dǎo)基層黨支部書記，作為思想政治工作者首先應(yīng)當(dāng)是奉獻(xiàn)者。奉獻(xiàn)者講奉獻(xiàn)精神，才有說服力，才有號召力，才有感染力。沒有奉獻(xiàn)精神的空談奉獻(xiàn)，本本身就是對奉獻(xiàn)精神的褻瀆。人是要有一點(diǎn)精神的，尤其是思想政治工作者。沒有一點(diǎn)奉獻(xiàn)精神，你的形象就高大不起來，你說話就不能理直氣壯，就不能讓群眾服氣。
（二）在勤奮學(xué)習(xí)方面要做出表率。必須養(yǎng)成在工作學(xué)習(xí)中，在學(xué)習(xí)中工作的良好習(xí)慣，只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新形勢下的新要求，只有勤奮學(xué)習(xí)，練就一身好內(nèi)功，才能有本事，才能有實(shí)實(shí)在在的開拓創(chuàng)新精神、吃苦精神、實(shí)干精神、不怕困難的拼搏精神；才能真正把“三個代表”落到實(shí)處。閉目塞聽，孤陋寡聞，是做不好思想政治工作的。
（三）在團(tuán)結(jié)同志方面要做出表率。率先做到“十要十不”：一要謙虛謹(jǐn)慎，不輕狂傲慢；二要嚴(yán)于律己，不苛責(zé)他人；三是要尊重理解，不盲目猜疑；四要見賢思齊，不嫉賢妒能；五要坦坦蕩蕩，不耍小聰明；六要埋頭苦干，不自吹自擂；七要抵制留言，不隨波逐流；八要多琢磨事，少琢磨人；九要豁達(dá)大度，不小肚雞腸；十要要廣結(jié)善緣，不到處結(jié)怨。
（四）要在為職工辦實(shí)事方面做出表率。作為基層黨支部書記，要放下身段，走進(jìn)一線，走到職工中間，幫助職工解決思想疙瘩。解決實(shí)際問題。想員工所想，急員工所急，扎扎實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事，了解他們的疾苦，做到小事不出區(qū)隊(duì)，有事找支部書記，確保群眾的合理合法訴求能夠得到及時妥善解決，確保礦井安全穩(wěn)定和諧發(fā)展。
二、選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍，搭建通道促提升
認(rèn)真貫徹“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹牢學(xué)的導(dǎo)向、干的導(dǎo)向、嚴(yán)的導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，配齊黨支部委員，達(dá)到支部班子設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。并建立優(yōu)秀青年后備干部人才庫，為礦井發(fā)展提供了人才和智力保證。注重優(yōu)秀大學(xué)生的培養(yǎng)和使用，將職工滿意度高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀大學(xué)生員工作為后備支部書記培養(yǎng)，同時搭建通道打造高效支部書記隊(duì)伍。
（一）搭建多崗鍛煉的通道。注重實(shí)踐鍛煉，采取雙向掛職、交流輪崗、參與重大活動等方式，幫助黨支部書記拓展視野、豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。
（二）搭建關(guān)懷激勵的通道。黨支部書記嚴(yán)格按照同級正職配備，在職稱評聘、職級晉升、薪酬待遇等方面同等對待。從陣地建設(shè)、活動經(jīng)費(fèi)、媒體宣傳等方面積極支持，為其開展工作創(chuàng)造良好條件。對優(yōu)秀黨支部書記及時獎勵、定期評選表彰，讓其政治上揚(yáng)名、物質(zhì)上得利。
（三）搭建黨支部書記成長的通道。礦黨委通過在日常工作中壓擔(dān)子、安排急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題等方式為他們的成長搭建通道。對工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)度高的黨支部書記向上級組織優(yōu)先推薦使用，拓寬黨支部書記成長渠道。
三、抓好制度建設(shè)，保障工作開展
煤礦生產(chǎn)單位基層區(qū)隊(duì)，要搞好安全生產(chǎn)工作，必須有一套嚴(yán)格管理制度?？繖?quán)勢管人，不如靠制度約束人。所以一個基層支部必須制定行之有效的各項(xiàng)工作制度，確保支部書記工作有序開展。
（一）建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的督導(dǎo)和考核工作，具體指導(dǎo)基層黨支部落實(shí)好各項(xiàng)工作要求。并將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作作為黨支部書記抓基層黨建述職評議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容。
（二）建立檢查督導(dǎo)機(jī)制。制定了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作目標(biāo)，并對工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，詳細(xì)確定了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化的具體內(nèi)容，并定期督促檢查和跟蹤落實(shí)，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促改進(jìn)。礦黨委每季度組織一次基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的檢查考核，對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)和督導(dǎo)，對行動遲緩、工作不實(shí)、力度不大的進(jìn)行公開通報。
（三）建立獎懲激勵機(jī)制。堅(jiān)持以創(chuàng)建“五型”黨支部為抓手，強(qiáng)化黨支部對標(biāo)考核管理。結(jié)合礦井實(shí)際，制定了以“政治引領(lǐng)型、融入驅(qū)動型、擔(dān)當(dāng)效能型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、服務(wù)保障型”為主要內(nèi)容，涉及班子建設(shè)、三會一課、黨員考核等16個小項(xiàng)的考核指標(biāo)，由政工、紀(jì)檢、安監(jiān)等部門共同參與考核，并將考核結(jié)果與黨支部書記的收入掛鉤，做到了支部工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理同部署、同考核、同獎懲。
四、參與、支持、保證、監(jiān)督區(qū)隊(duì)行政搞好安全生產(chǎn)
?煤礦基層區(qū)隊(duì)長是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，作為支部書記對單位的安全生產(chǎn)既不是為輔的位置，也不是為主的位置。而是要參與其中，支持、保證、監(jiān)督隊(duì)行政來搞好安全生產(chǎn)等各項(xiàng)管理工作。按照集團(tuán)公司安排切實(shí)抓好本隊(duì)“黨員先鋒崗”工作，讓黨員在安全生產(chǎn)中起到模范帶頭作用。屬于對行政行駛的安全生產(chǎn)某經(jīng)營管理權(quán)，支部書記應(yīng)放手的讓隊(duì)長行駛，支持隊(duì)長大膽工作。在決不能不管不問，失去應(yīng)有的監(jiān)督權(quán)力?；鶎訁^(qū)隊(duì)行政的重大決策，支部書記必須參與其中，做到大事相互商量，集體決定，杜絕“一言堂”，獨(dú)斷專行的工作方式。
五、抓好班子團(tuán)結(jié)和黨風(fēng)廉政建設(shè)
煤礦基層黨支部書記是一班之長，班子團(tuán)結(jié)不團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵在班長。作為支部書記要協(xié)調(diào)好正職與正職、正職與副職、副職與副職、副職與班組長、職工與黨員之間的關(guān)系，充分調(diào)動一班人的工作積極性。要大事講原則，小事講風(fēng)格，互讓互諒，補(bǔ)臺不拆臺。有事無事常來往，大事小事多商量。只有這樣才能增進(jìn)團(tuán)結(jié)。廉政建設(shè)好與壞直接影響著職工情緒的高低。支部書記要把單位黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作大事來抓，履行對班子成員的教育管理職責(zé)。支部要認(rèn)真落實(shí)個人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，經(jīng)常對照檢查。做到工資分配公開、公正、合理、干部不侵占個人利益和合法權(quán)益。黨支部經(jīng)常深入井上下施工及工作現(xiàn)場、職工宿舍、聽取職工合理化建議、解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題和實(shí)際困難，當(dāng)職工的貼心人。引導(dǎo)職工在崗安全生產(chǎn)、下班安全生活，營造全員抓安全的濃厚氛圍。強(qiáng)力推進(jìn)基層黨建工作穩(wěn)步提升，以扎實(shí)有效的工作推動礦井高質(zhì)量發(fā)展。
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