紅柳林礦業(yè)公司：擔(dān)當(dāng)新使命，展現(xiàn)新作為

紅柳林礦業(yè)公司：擔(dān)當(dāng)新使命，展現(xiàn)新作為

近日，紅柳林礦業(yè)公司廣大干部員工異常忙碌，他們穿梭在井下現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)廠區(qū)，他們?cè)诒寂埽趯?shí)干，在拼搏，用行動(dòng)向著建設(shè)“行業(yè)第一、世界一流”煤炭企業(yè)的宏偉目標(biāo)而奮斗。

走基層，找問(wèn)題，解難題

5月8日下午，陜北礦業(yè)紅柳林公司連采一隊(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)。

掛線、噴點(diǎn)、調(diào)整機(jī)位……五名員工相互配合，嫻熟地進(jìn)行著幫錨支護(hù)作業(yè)。

“安全招呼好，掛線噴點(diǎn)不能少，人員配齊就要干出效率?！备嚓?duì)干陳建飛邊走邊說(shuō)。

連采一隊(duì)是陜北礦業(yè)紅柳林公司的“王牌”掘進(jìn)隊(duì)伍。今年以來(lái)，隨著掘進(jìn)速度的加快，幫錨和錨索支護(hù)量增加，掘進(jìn)后續(xù)配套跟進(jìn)提速，人員短缺成為隊(duì)干們的一塊“心病”。

5月1日，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層看望慰問(wèn)節(jié)日期間奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的員工時(shí)，連采一隊(duì)提出存在人員短缺的問(wèn)題。新班子現(xiàn)場(chǎng)決定，立即配齊人員，確保掘進(jìn)任務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。這是新班子上任以來(lái)工作中的一個(gè)縮影。

此外，新領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“走基層，找問(wèn)題，解難題”的工作模式，在15215連采工作面，調(diào)研了設(shè)備的使用、維護(hù)和支護(hù)情況，提出了優(yōu)化掘進(jìn)支護(hù)工藝的方案，為員工配發(fā)保溫箱；在15213綜采工作面，要求該隊(duì)加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，壓縮檢修時(shí)間，讓安全生產(chǎn)駛?cè)搿翱燔?chē)道”；在銷(xiāo)售一線現(xiàn)場(chǎng)辦公，通過(guò)查看圖紙，聽(tīng)取建議的方式，對(duì)原煤儲(chǔ)備倉(cāng)場(chǎng)地進(jìn)行了規(guī)劃并提出了可行性方案……

樹(shù)正氣，聚合力，促發(fā)展

“我非常渴望成為重塑企業(yè)浪潮中的參與者和建設(shè)者，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青年的力量，展現(xiàn)青年的擔(dān)當(dāng)……”青年員工代表席小勛慷慨激昂的發(fā)言贏得滿堂掌聲。

該公司為進(jìn)一步統(tǒng)一全員思想，凝聚發(fā)展合力。5月4日，召開(kāi)了“五四”青年座談會(huì)，來(lái)自各條戰(zhàn)線上的11名青年員工代表在會(huì)上談感想、談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，鼓勵(lì)青年員工要勤學(xué)習(xí)、善思考，勤實(shí)踐、練本領(lǐng)，善傾聽(tīng)、知得失，愛(ài)企業(yè)、真奉獻(xiàn)。同時(shí)，該公司充分利用微信、廣播、報(bào)紙等新聞媒介，開(kāi)設(shè)專題欄目，向全體員工征集發(fā)展感悟，在全公司迅速營(yíng)造出“同發(fā)展，共進(jìn)步”的良好氛圍。

此外，在5月1日勞動(dòng)節(jié)期間，該公司還慰問(wèn)了勞動(dòng)模范和一線員工，進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，激發(fā)了全體員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力。

據(jù)悉，下一步，該公司將圍繞“熱愛(ài)、重塑、宣揚(yáng)、感恩、奉獻(xiàn)、一流”六個(gè)方面，開(kāi)展主題教育活動(dòng)。截至目前，正在制定主題教育實(shí)施方案，確保主題教育活動(dòng)真正起到“樹(shù)正氣、聚合力、促發(fā)展”的作用。（焦亮）