冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦“三舉措”提升職工技能素質(zhì)
進(jìn)入5月份以來,冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦積極采取加強教育培訓(xùn)、開展實操演練、強化政策激勵等措施,持續(xù)提升職工技能素質(zhì),激發(fā)職工學(xué)習(xí)崗位技能的積極性,為礦井實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證。
該礦在做實職工素質(zhì)提升工程的基礎(chǔ)上,結(jié)合各崗位職工技能水平和工作實際,精選培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)形式,實行分時、分工種培訓(xùn),增強培訓(xùn)的針對性。利用班前教育、崗位輪訓(xùn)等載體,開展每日一題、每周一測等形式的教育培訓(xùn),增強職工自主學(xué)習(xí)崗位技能積極性,引導(dǎo)職工真正做到知標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、守標(biāo)準(zhǔn),提高培訓(xùn)效果。開展“標(biāo)準(zhǔn)操作小課堂”培訓(xùn),對基礎(chǔ)差、標(biāo)準(zhǔn)低的職工開展“一帶一”“一幫多”講解演練,同時,實行理論教學(xué)、實戰(zhàn)技能一體化的“實操培訓(xùn)互動法”培訓(xùn)職工,確保了“三功兩素”和“崗位描述+”素質(zhì)訓(xùn)練周周不斷,有效提升了職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識和操作技能。緊密結(jié)合工作實際和崗位特點,組織開展崗位技能競賽,通過理論考試和實際操作,檢驗職工崗位技能掌握情況,對職工在競賽中表現(xiàn)出的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和不足,明確改進(jìn)措施和針對性培訓(xùn)計劃,促進(jìn)職工技能持續(xù)提升。充分利用井下小課堂和實訓(xùn)基地等場所,開展實景演練,幫助技術(shù)水平較差的職工提高操作水準(zhǔn),規(guī)范日常行為。發(fā)揮典型引領(lǐng)、政策激勵的作用,選樹素質(zhì)提升工作先進(jìn)典型,讓先進(jìn)典型介紹提升技能的經(jīng)驗,引導(dǎo)職工提升崗位技能。同時,發(fā)揮政策激勵作用,對技能提升較快的職工進(jìn)行獎勵,激發(fā)職工參加教育培訓(xùn)、提升崗位技能的積極性。