河南能源焦煤集團(tuán)中馬村礦“以賽促訓(xùn)”激起學(xué)習(xí)熱
河南能源焦煤集團(tuán)中馬村礦“以賽促訓(xùn)”激起學(xué)習(xí)熱 ? ? ? “今天，咱組織一個小規(guī)模的學(xué)習(xí)《規(guī)程措施》培訓(xùn)班，大家共同學(xué)習(xí)211西工作面安裝作業(yè)規(guī)程，參加培訓(xùn)人員要進(jìn)行學(xué)后筆試，凡95分以上者給予獎勵......”5月11日，在河南能源焦煤集團(tuán)中馬村礦技術(shù)科會議室，來自地測、技術(shù)、通防等專業(yè)的20余名工程技術(shù)管理人員在參加“現(xiàn)場培訓(xùn)、現(xiàn)場考試”比賽。5月份以來，該礦“以賽促學(xué)”激起了又一輪的“學(xué)法規(guī)、抓落實、強(qiáng)管理”活動熱潮。 “每日一問”比學(xué)習(xí)?！敖裉焯釂枡C(jī)電隊隊長張國令隊長，‘一規(guī)程二細(xì)則’分別是什么”……”這是該礦每天下午的調(diào)度會上雷打不動推出的“每日一問”環(huán)節(jié)。為提高干部職工的學(xué)法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會知識的興趣，該礦每天的調(diào)度計劃會上由值班礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場提問一名區(qū)隊干部法律法規(guī)知識，對回答情況，當(dāng)場點評，獎優(yōu)罰劣，讓干部職工學(xué)法用法守法成為一種習(xí)慣。 “每日一考”比成績。該礦由培訓(xùn)科科長親自出題，采取網(wǎng)上在線考試的模式，每天隨機(jī)抽取10名安全管理人員，參加一次安全生產(chǎn)專業(yè)法規(guī)知識考試，題型分選擇題、填空題、判斷題三種題型，現(xiàn)場給出成績，成績在80至100分者當(dāng)場發(fā)放獎品。通過每日一考，各級管理人員主動參考爭先學(xué)，實現(xiàn)了“每日一考”常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，干部職工的安全意識普遍提升。 “每日一評”比高低?！氨項睿簷C(jī)電隊職工程?；ㄒ詫W(xué)習(xí)5123的積分獲得全礦第一名的佳績！”這是該礦工作群里的一個通報。近來，該礦干部職工中吹起了一股企業(yè)微信“比學(xué)習(xí)、比積分、比名次”學(xué)習(xí)新潮。職工紛紛利用業(yè)余時間，登陸企業(yè)微信看警示視頻、學(xué)法規(guī)知識、答模擬試題、做在線考試，參與積分比排名，讓職工由以往的被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c，激活了職工的學(xué)習(xí)熱情。 ?。ㄋ螄d）
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