兗礦集團興隆莊礦開展“學習楓橋經(jīng)驗 建設(shè)平安興隆”主題宣教活動

進入五月份，兗礦集團興隆莊礦認真開展“學習楓橋經(jīng)驗、建設(shè)平安興隆”主題宣教活動。該礦學習踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，營造“辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法”的良好法治環(huán)境，及時掌握各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，保障礦井和諧穩(wěn)定。

該礦以各基層黨支部為主體，開展了“進百家門、知百家事、解百家忙”的三個“百家”活動，采取“一查二建三清四推五報六核七獎”七步工作法，積極深化“嚴打整治，堅持打防結(jié)合，構(gòu)筑防控體系”，著力營造良好的治安秩序。完善義務(wù)巡防“紅袖標”工作，全中心“人、技、物”三位一體，治安防范工作得到進一步加強，堅持把思想有問題、身體有問題、家庭有問題的職工當親人，時刻想著如果我們遇到這種情況會怎么樣，用真情實意贏得職工的信任和理解。一是真心。對職工真心接受、耐心傾聽，不先入為主、不抵觸排斥。對職工的意見不論合理不合理，情緒激烈不激烈，語言好聽不好聽，都做到耐心聽取，合理疏導(dǎo)。二是真情。設(shè)身處地站在職工的角度考慮問題，時時處處換位思考。三是真幫。把職工的事情當成自己的事情來辦，全面了解職工的生活狀態(tài)，從不同的側(cè)面給予職工關(guān)心和幫助。

該礦各單位將楓橋經(jīng)驗與單位實際相結(jié)合，緊緊聯(lián)系職工，執(zhí)政為民，注意創(chuàng)新，把工作做好做優(yōu)，讓楓橋經(jīng)驗?zāi)軌蛟诘V井生產(chǎn)中繼續(xù)發(fā)揮光芒，滿足新時代職工對社會治理新需求，職工有更多的幸福感、獲得感。（李麗華 黃斌）