發(fā)耳煤業(yè)公司硬實舉措保“兩會”期間礦區(qū)和諧穩(wěn)定

　　全國“兩會”召開在即，貴州發(fā)耳煤業(yè)公司把信訪穩(wěn)定工作上升到公司最高層面來抓，圍繞思想引導(dǎo)、隱患排查、責(zé)任落實、值班報告等工作重點，不斷硬實舉措，超前防范，以健康和諧的礦區(qū)氛圍迎接“兩會”順利召開。

　　該公司把“四個不發(fā)生”作為信訪工作的主要目標，強化全員思想教育，組織全體干部職工從上至下及時傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，引導(dǎo)全體干部職工高度認清信訪工作的極端重要性，進一步統(tǒng)一思想認識。深入開展全面、深入、系統(tǒng)的拉網(wǎng)式排查，重點排查可疑人物、可疑事件及不穩(wěn)定因素，一旦發(fā)現(xiàn)異常“苗頭”，由主要領(lǐng)導(dǎo)親臨一線，按照“一級對一級負責(zé)”、“哪里產(chǎn)生矛盾就化解在哪里”的要求，迅速平息事態(tài)，把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)，對每次排查過程進行登記造冊，區(qū)分可疑人、事狀況和性質(zhì)，做到不漏一人、不漏一事，確?？煞揽煽?/span>。

　　該公司制定以領(lǐng)導(dǎo)班子成員為首的維穩(wěn)值班表，明確各單位黨政主要負責(zé)人是本單位維護穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，親自抓，負總責(zé)，全面抓好本單位的維護穩(wěn)定工作。要求各單位要加大工資分配的透明度，嚴格執(zhí)行工資獎金上榜公布，積極做好干部職工的一人一事思想工作，努力減少各類不穩(wěn)定因素。實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位24小時值班制度，要求各級值班人員24小時開通手機，堅守崗位，及時掌握信訪穩(wěn)定情況。同時，設(shè)立接訪辦公室和接訪電話，執(zhí)行每日一次“有事報情況、無事報平安”的信息零報告制度，使公司對各單位的信訪穩(wěn)定情況及時得到掌控。同時，由綜合辦、黨群、人力資源等部門聯(lián)合組成信訪穩(wěn)定工作小組，定時或不定時深入各支部、區(qū)隊開展明查暗訪，掌控基層情況，確保能迅速有效地把各類不良現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。（楊寶海）