新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)公司班組談心活動，讓職工不再“鬧心”

新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)公司

班組談心活動，讓職工不再“鬧心”

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“上班時，我對班組分工發(fā)了些牢騷。班長馬生全專門找相關(guān)崗位人員協(xié)商，在為我調(diào)換了崗位的同時，還和我深入交換了意見，化解了我工作中的鬧心事。這樣的班組談心活動，真是讓我們班組職工受益匪淺。”近日，說起班組談心活動，黑溝煤業(yè)公司綜掘二班職工小劉講道。

進(jìn)入6月份，隨著 4403工作面回撤、4405新面安裝、主斜井更換皮帶、更換給煤機等系列工作的完成，井下各項工作有條不紊運行。為避免職工將不良情緒帶入崗位，黑溝煤業(yè)公司深入開展“談心活動”。各級干部在跟帶班作業(yè)、赴現(xiàn)場檢查時，在班組和工作崗位上與一線職工坦誠交流，以嘮家常的方式打開職工的話匣子，了解并盡力化解一線職工的煩心事。

針對一線職工上崗時段分散、工作艱苦、壓力大、安全風(fēng)險大的特點，該公司采取“集中談、分層談、崗位談、重點談、走訪談”等多種方式，讓職工們敞開心扉傾訴煩惱，反映工作和生活中的困難，走進(jìn)他們的內(nèi)心，提出化解難題的意見和建議，解開思想疙瘩，解除職工的后顧之憂。截止目前，全礦上下共開展班組談心活動63次，幫助一線職工解決實際難題12個，為維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定和生產(chǎn)安全起到了積極作用。