新礦集團黑溝煤業(yè)工會“三個確?!睒?gòu)筑幫扶防護網(wǎng)
新礦集團黑溝煤業(yè)工會“三個確保”構(gòu)筑幫扶防護網(wǎng)
今年以來,黑溝煤業(yè)工會以“三個確?!睘樵瓌t,有效構(gòu)筑全方位幫扶保障網(wǎng)絡(luò),多渠道、多層次地做好困難職工幫扶工作,切實維護了困難職工群體利益,促進了礦井安全生產(chǎn)及和諧穩(wěn)定發(fā)展。
確保工作精細(xì)化。該公司工會始終秉承“職工利益無小事”的宗旨,以“事無巨細(xì),悉以咨之”的工作態(tài)度,切實讓每一位困難職工都能體會到工會大家庭的溫暖。認(rèn)真履行工會走訪和職工來訪制度,對基層區(qū)隊和困難職工反映的所需、所急、所想及時進行調(diào)研匯總,并以此確定幫扶工作的方向。通過制定細(xì)致的幫扶工作計劃,對基層區(qū)隊幫扶對象進行嚴(yán)格審核,以實現(xiàn)困難職工幫扶工作管理精細(xì)化。
確保流程嚴(yán)格化。該公司工會進一步完善臨時生活困難職工救助制度,堅持“??顚S?、合理合規(guī)”的原則,專門召開各單位負(fù)責(zé)人例會,集體研究對家庭困難及其他特殊困難職工進行幫扶的政策方案,確保幫扶到位。嚴(yán)格按照“依檔幫扶”的原則開展幫扶救助活動,及時將幫扶情況在公開欄進行公示公開,接受全體職工的監(jiān)督。同時,加大對困難職工的摸底上報和追蹤幫扶工作力度,實現(xiàn)困難職工救助工作的經(jīng)?;?、制度化和規(guī)范化,讓困難職工切實感受到組織的關(guān)懷,享受到企業(yè)的發(fā)展成果。
確保幫扶常態(tài)化。該公司工會不斷建立健全幫扶工作機制,在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫。堅持節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)集中走訪和日常慰問相結(jié)合的原則,節(jié)日期間,由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中開展走訪慰問活動,工會日常對患病和工傷住院職工以及病亡職工家屬進行走訪慰問,送去慰問金。對本單位有困難的職工,積極發(fā)動職工開展“獻愛心”活動,使“一人有難,八方支援”的美德在礦區(qū)蔚然成風(fēng)。