河南能源焦煤集團九里山礦民主管理促和諧

河南能源焦煤集團九里山礦民主管理促和諧

本網(wǎng)訊?“我們的各級工會干部要積極探索實踐民主管理工作的新途徑，最大限度地保障職工在民主管理過程中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進礦井和諧、穩(wěn)定發(fā)展。”5月24日，在河南能源焦煤集團九里山礦民主管理工作座談會上，該礦工會主席李守成強調(diào)說。

加大企務(wù)公開工作力度。九里山礦工會針對職工關(guān)心的熱點、焦點問題，對黨風(fēng)廉政、后勤服務(wù)、收入分配、勞資社保等內(nèi)容重新進行規(guī)范，要求生產(chǎn)區(qū)隊和責(zé)任科室加大企務(wù)公開工作力度，務(wù)必保證公開內(nèi)容的完整和真實，切實做到了給職工一個明白，進一步理順職工情緒，化解矛盾，調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性和主動性。

積極發(fā)揮職工代表作用。九里山礦工會年初積極組織召開職代會和工作會議，對《工資集體協(xié)議》及《工資分配管理辦法》等涉及職工切身利益的重大問題進行審議，認真落實職代會各項職權(quán)，通過組織職工代表上崗巡視、職代會審議報告、提案督促落實等，切實將“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的理念內(nèi)化于心，外化于行。

認真組織職工代表上崗檢查。九里山礦工會堅持每月組織職工代表上崗，監(jiān)督檢查礦（區(qū)）務(wù)公開情況、職業(yè)危害健康和“兩堂一舍”管理情況并跟蹤問題整改，有效維護職工的利益。今年以來，共組織職工代表上崗檢查5次，整改落實后勤科飯菜質(zhì)量、個別崗位職工服務(wù)態(tài)度、勞動保護用品的使用和發(fā)放等各類問題12件。

（裴紀(jì)民）