向陽礦“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)措施新效果好

網(wǎng)課學(xué)??答題考 ?曬成績觀案例

劉永平

“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)開展以來，向陽礦結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，通過個(gè)別輔導(dǎo)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)答題賽、專項(xiàng)試題考等多種形勢，激發(fā)了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)法規(guī)、學(xué)技能、學(xué)管理的熱情，職工的業(yè)務(wù)技能得到明顯提升，安全形勢實(shí)現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)。

網(wǎng)課學(xué)習(xí)全覆蓋

“快開看，這回發(fā)的學(xué)習(xí)抖音挺有意思，我們班就發(fā)生過這類事”掘進(jìn)班長劉海軍說。因受疫情影響不能集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，向陽礦開辦“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”網(wǎng)絡(luò)”微課堂“，通過微信公眾號(hào)、微信群等網(wǎng)絡(luò)載體，把煤礦典型事故案例、安全生產(chǎn)必知必會(huì)、礦井發(fā)展形勢、企業(yè)管理新措施等每天轉(zhuǎn)發(fā)給職工，實(shí)現(xiàn)在崗職工全覆蓋學(xué)習(xí)。目前，通過微信公眾號(hào)平臺(tái)和微信學(xué)習(xí)群，組織完成了特殊工種日常培訓(xùn)4場次人、一般工種復(fù)訓(xùn)2場次人形勢任務(wù)教育1場次，法侓法規(guī)學(xué)習(xí)3場次。

答題競賽比成績

“每天通過手機(jī)微信就能聽技能講課、看案例視頻、答學(xué)習(xí)問卷，還能和工友互相交流工作、相互請(qǐng)教一下工作中遇到的問題，學(xué)習(xí)和娛樂相結(jié)合學(xué)的快記得牢”。向陽礦掘進(jìn)班長單春說

向陽礦通過圖文并茂圖片和解讀清晰的微視頻，為更好的調(diào)動(dòng)職工在線學(xué)習(xí)的積極性，為檢驗(yàn)職工學(xué)習(xí)效果，每個(gè)井區(qū)、班組、科室設(shè)一名學(xué)習(xí)監(jiān)管員，由監(jiān)管員負(fù)責(zé)本部門沒有參加學(xué)習(xí)的職工通過電話、微信提示，職教科、宣傳部不定時(shí)在職工學(xué)習(xí)群出題邀請(qǐng)培訓(xùn)職工線上作答，對(duì)答題總成績較好的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

曬出成績鼓勁頭

“不學(xué)習(xí)真不行，微信群里每天都曬學(xué)習(xí)成績，咱不圖表揚(yáng)也不能讓大家看咱的笑話，挨批評(píng)也不好意思?！辈擅汗埩④娬f。向陽礦每天通過微信群曬職工學(xué)習(xí)積分，并對(duì)學(xué)習(xí)積分高的職工給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)學(xué)習(xí)積分較低的職工給予批評(píng)，極大的提高了職工學(xué)習(xí)的積極性，

案例微視警示人心

“真是不看不知道，一看嚇一跳，安全事故真的不能再出了，害自己害家人?！辈擅汗堷櫤Ｕf。向陽礦每天通過qq群和微信全轉(zhuǎn)發(fā)事故案例微視頻的同時(shí)，開展事故案例大大家談活動(dòng)，每個(gè)職工都可以通過微信群和qq群談自己觀看典型事故案例微視頻的感受；談事故造成的原因和接受的教訓(xùn)；談避免類似事故應(yīng)采取的措施；談自己在安全工作中的好經(jīng)驗(yàn)。讓職工在一起起事故案例中受到教育，實(shí)現(xiàn)“要我安全到我要安全”的根本轉(zhuǎn)變，確保生產(chǎn)過程中不違章。。