翟鎮(zhèn)煤礦“六舉措” 夯實(shí)群眾安全工作根基

山東能源新礦集團(tuán)：

翟鎮(zhèn)煤礦“六舉措”

夯實(shí)群眾安全工作根基

?

山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全方針，組織全員深入開展“群防群治保安全、群策群力促發(fā)展”活動，通過實(shí)施“兩巡視一聯(lián)系”、“一競賽兩暖心”、違章心理分析等六項(xiàng)舉措，夯實(shí)群眾安全工作根基，確保礦井持續(xù)、健康、安全發(fā)展。截止2020年5月底，礦井連續(xù)安全生產(chǎn)6300多天，創(chuàng)建礦以來最長安全生產(chǎn)周期。

“兩巡視一聯(lián)系”制度，維護(hù)職工健康權(quán)益。為規(guī)范職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作有效開展，建立了職業(yè)病防治暨勞動保護(hù)巡視、群監(jiān)暨職工代表巡視、職業(yè)病防治合理化建議征集暨工會主席聯(lián)系書制度。即：“兩巡視一聯(lián)系”制度。通過落實(shí)“兩巡視一聯(lián)系”制度，及時了解職工在職業(yè)病防治工作中的訴求，確保職業(yè)病防治監(jiān)督工作扎實(shí)有效開展。2020年以來督促處理職業(yè)病防治問題112條，督促整改現(xiàn)場安全隱患243條，為職工解決增加防塵口罩過濾棉、防護(hù)手套硬膠面換為軟膠面等勞動防護(hù)訴求47條。

“一競賽兩暖心”服務(wù)，提高職工防護(hù)意識。為提高職工的職業(yè)健康意識，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，達(dá)到自我防護(hù)的目的，我們組織全員開展“一競賽兩暖心”活動，即：“安康杯”競賽、健康療休養(yǎng)、健康義診活動。每年組織全礦職工參加全國“安康杯”競賽，通過競賽提高職工的安全生產(chǎn)意識及自我防護(hù)意識，并結(jié)合礦井實(shí)際，不斷豐富“安康杯”競賽內(nèi)容。成立了由舒心養(yǎng)生館、暖心保健站、愛心理發(fā)屋和甜心服務(wù)點(diǎn)四部分構(gòu)成的職工暖心服務(wù)站，每天為職工提供貼心服務(wù)。開展職工療休養(yǎng)活動，近年來共計(jì)組織633名職工參加療休養(yǎng)，超額完成了療休養(yǎng)指標(biāo)。每年與新礦集團(tuán)中心醫(yī)院聯(lián)合開展“暖心進(jìn)區(qū)隊(duì)，愛心義診”活動，邀請醫(yī)務(wù)人員到區(qū)隊(duì)為職工進(jìn)行免費(fèi)查體、健康咨詢，為職工提供了抽血化驗(yàn)、肺部檢測等12個項(xiàng)目的體驗(yàn)，切實(shí)把服務(wù)送到區(qū)隊(duì)，把關(guān)愛送給一線職工。

“465”親情管理，助力礦井安全生產(chǎn)。在現(xiàn)場安全管理中，翟鎮(zhèn)煤礦堅(jiān)持安全聯(lián)責(zé)互保原則、安全坦誠相待原則、識別“三問”原則、“四不傷害”原則“四項(xiàng)基本原則”；倡導(dǎo)樹立班組安全理念、崗位安全理念、安全聯(lián)責(zé)互保理念、安全情緒管理理念、安全歸零理念、安全善意提醒活動理念“六大安全理念”；推行班前會“六個一提醒”、“提醒卡片”提醒、班中“安全善意提醒”、走動“安全善意提醒”、網(wǎng)絡(luò)平臺“安全善意提醒”“五種提醒模式”。“465”親情管理模式的實(shí)施，織密了安全防護(hù)網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)了安全管理重心前移，超前預(yù)防，杜絕了各類事故的發(fā)生。

“奪旗爭星”競賽，激發(fā)職工勞動熱情。讓職工的勞動熱情在競賽中激發(fā)、企業(yè)發(fā)展活力在競賽中迸發(fā)。一是奪旗。設(shè)立安全、生產(chǎn)、增盈創(chuàng)效三面流動紅旗，利用每月班組長例會，礦領(lǐng)導(dǎo)親自為三項(xiàng)指標(biāo)排名第一的單位進(jìn)行授旗；二是爭星。在井口設(shè)立競賽臺，每月為完成任務(wù)的單位掛“紅星”，完不成任務(wù)的單位掛“黃星”，形成對標(biāo)爭先的濃厚氛圍。三是激勵。每月為奪旗和爭星單位的所有職工給予一定的物質(zhì)獎勵，以此激發(fā)職工的工作熱情。每年為奪旗單位的發(fā)放毛巾、肥皂等獎品4800余份，呈現(xiàn)了“單位爭先進(jìn)、發(fā)展上水平、職工得實(shí)惠”的良好局面。我礦被泰安市安委會授予“全市安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)示范企業(yè)”；礦工會被省煤礦工會授予“群眾安全工作先進(jìn)單位”，1人被授予“群眾安全工作先進(jìn)個人”。

“違章心理分析”，筑牢安全二道防線。運(yùn)用安全心理學(xué)，探索職工的安全心理。家屬協(xié)管員每天到井口信息站采集違章信息，通過篩選、分類，形成違章心理分析報(bào)告，融入到區(qū)隊(duì)的安全管理，提供有針對性的預(yù)控措施。在職工違章心理分析和安全幫教的推動下，職工的嚴(yán)重違章率大幅下降，女工家屬協(xié)管員用礦山女性的柔情和真情筑牢了安全“二道防線”。1名家屬協(xié)管員被中國能源化學(xué)工會授予“全國最美安全好礦嫂”稱號，成為全省煤炭行業(yè)唯一獲此殊榮的協(xié)管員。

特色安全活動，激發(fā)職工參與熱情。開展“班組長論壇”，每月10號組織井下班組長開展班組長論壇，由月度評選出的安全誠信班組長，總結(jié)提煉在班組管理中的經(jīng)驗(yàn)，并通過交流會的形式，組織大家相互學(xué)習(xí)、相互借鑒；開展“六月安全生產(chǎn)月”活動，每年制定下發(fā)安全月活動實(shí)施方案，開展危險(xiǎn)源辨識、安全標(biāo)識競猜、安全健康咨詢、安全知識講座、安全“十個一”等活動，營造安全宣傳氛圍，筑牢安全防線；每年十月份開展“安全生產(chǎn)警示教育日”活動，組織職工開展安全反思、安全大討論、安全排查、安全包保等系列活動，吸取事故教訓(xùn)，長鳴安全警鐘，防范各類事故，切實(shí)為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)安全保障。

?

?