兗礦集團(tuán)興隆莊礦全力夯實(shí)廉潔防腐思想根基

兗礦集團(tuán)興隆莊礦黨委緊緊圍繞礦井全年總體工作要求，做實(shí)做好反腐倡廉文章，“軟硬兼施”,在全礦營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔氛圍，夯實(shí)廉潔防腐思想根基。

該礦黨委注重理論引導(dǎo)，堅(jiān)持講學(xué)、述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)制度，專題學(xué)習(xí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》和公司《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定》，集中學(xué)習(xí)上級(jí)一系列會(huì)議精神，認(rèn)真分析礦井發(fā)展有利條件、不利因素和干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。通過學(xué)習(xí)，達(dá)成五項(xiàng)共識(shí)：即雷厲風(fēng)行，不折不扣，把公司“十項(xiàng)斷然措施”落實(shí)到位；踏石留印，抓鐵有痕，讓職工群眾不斷看到作風(fēng)建設(shè)成效和變化；該礦圍繞“抓黨風(fēng)、樹正氣、促發(fā)展”主題開展教育，制定安排意見，豐富載體形式，通過組織反腐倡廉專題學(xué)習(xí)，黨風(fēng)廉政知識(shí)答卷、播放《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片，開展“廉潔杯”征文、“清風(fēng)頌”演講比賽、“揚(yáng)清風(fēng)正氣書畫攝影展”等活動(dòng)，使黨員干部受教育的覆蓋面和影響力不斷擴(kuò)大。突出重點(diǎn)關(guān)鍵，抓好廉潔從業(yè)教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司管理人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》，突出抓好副科級(jí)以上管理人員和重點(diǎn)崗位人員的廉潔從業(yè)教育，組織黨員干部進(jìn)行廉潔承諾，并建檔備案。針對(duì)中秋、春節(jié)關(guān)鍵期和管理人員調(diào)整、職稱晉升、招工招聘等敏感期，通過編發(fā)廉潔短信、設(shè)立監(jiān)督電話等形式，加強(qiáng)防范，從嚴(yán)教育。制定《2020年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉任務(wù)分工、考核實(shí)施細(xì)則》，與區(qū)隊(duì)、科室簽訂了《2020年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉目標(biāo)責(zé)任書》，明確了責(zé)任范圍、考核內(nèi)容、責(zé)任追究，確保責(zé)任落實(shí)到位。全年圍繞選人用人、物資采購、設(shè)備維修合同洽談、廢舊物資處理等重點(diǎn)領(lǐng)域、環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督。深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，通過板報(bào)、廣播、微信、開辟網(wǎng)站專欄、張貼警言警句宣傳牌等形式，促進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，增強(qiáng)廉潔文化的吸引力、感染力、影響力，營造了學(xué)廉、思廉、勤廉、踐廉的良好氛圍。

該礦健全機(jī)制保障，完善業(yè)務(wù)招待管理、精簡會(huì)議文件、公車管理、改進(jìn)宣傳報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假“兩規(guī)定、兩辦法、一制度”。建立部門責(zé)任制、督查通報(bào)制、責(zé)任追究制，形成問責(zé)、問效、問廉“三問”保證機(jī)制。專門研究制定落實(shí)公司“十項(xiàng)斷然措施”的具體措施，嚴(yán)格可控費(fèi)用管理“四強(qiáng)化”、“四禁止”、“十嚴(yán)控”要求，在降本增效、控費(fèi)保效、節(jié)支收效、挖潛創(chuàng)效、增量提效上想辦法、下功夫，形成有目標(biāo)、有考核、有獎(jiǎng)懲的“三有”保障機(jī)制。黨員干部發(fā)揮示范帶頭作用，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，自覺“走在前列、干在前頭”，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持情況掌握在一線、措施落實(shí)在一線、矛盾化解在一線、問題解決在一線、表率體現(xiàn)在一線、形象樹立在一線。帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)、公司和礦黨政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“六個(gè)不準(zhǔn)”各項(xiàng)要求，以責(zé)任之心對(duì)待事業(yè)、以謹(jǐn)慎之心對(duì)待權(quán)力、以平常之心對(duì)待自己。帶頭關(guān)心職工生活，深入實(shí)施送溫暖工程，對(duì)困難職工實(shí)行班子成員包保制度，把組織的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到困難職工家庭的心坎上。該礦黨委嚴(yán)格督查督促，堅(jiān)持把監(jiān)督檢查黨員干部執(zhí)行和落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)反腐倡廉工作部署作為加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，制定督查辦法，公布舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱。該礦紀(jì)委監(jiān)察科牽頭，成立由黨辦、礦辦、組織科、干部科等部門有關(guān)人員參加的督查組，針對(duì)黨員干部“作用、作風(fēng)、作為”情況，采取定期與不定期、巡查與隨訪、明查與暗訪的方法，做到一檢查一通報(bào)、一季度一總結(jié)，檢查結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員考核，真正做到踏石留痕、抓鐵有痕、解決突出問題，為礦井發(fā)展增添新活力、注入新動(dòng)力。

這個(gè)礦舉辦反腐倡廉座談會(huì)，“家庭助廉”代表結(jié)合自身家庭情況，對(duì)家庭助廉經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流，就如何當(dāng)好抗誘惑、拒腐蝕、守清廉的“廉內(nèi)助”，營造廉潔、和諧的家庭環(huán)境等談?wù)J識(shí)、談感受、談體會(huì)。大家認(rèn)為，家庭助廉最好的方式就是要樹立良好的家風(fēng)家訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)“家風(fēng)正，則民風(fēng)淳；家風(fēng)正，則政風(fēng)清；家風(fēng)正，則黨風(fēng)端”，因此要把好家庭這一關(guān)，以勤廉的家風(fēng)家訓(xùn)引導(dǎo)家人自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任。在日常生活中如果發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)勸阻，常吹廉政“枕邊風(fēng)”、常敲“警示鐘”，提醒配偶常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害，支持配偶廉潔奉公、勤政為民，為家庭幸福美滿構(gòu)筑“安全屏障”。同時(shí)，警示教育黨員干部代表圍繞赴魯西監(jiān)獄接受反腐倡廉警示教育的感受、感悟進(jìn)行交流。在魯西監(jiān)獄，通過服刑人員現(xiàn)身說法，給該礦中層以上管理干部及重點(diǎn)崗位人員上了一堂生動(dòng)地警示教育課，起到了警示教育黨員干部的作用。他們注重把黨內(nèi)監(jiān)督與職工民主監(jiān)督相結(jié)合，把工資分配、獎(jiǎng)罰以及涉及職工切身利益的事項(xiàng)作為礦務(wù)公開重點(diǎn)，做到真實(shí)、全面、及時(shí)公開。定期對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行經(jīng)常性約談，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩立在前面。加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，堅(jiān)決從小事抓起、從日常管起，做到警鐘常鳴、防微杜漸，以嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛，確保苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正。（李麗華）