蒲白建莊礦業(yè)：我們公司的第一“編輯”

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“你那里還差多少份疫情防控信息表了？”在一聲焦急的詢問(wèn)聲中，一個(gè)略有駝背的高大身影、腳步匆匆地走進(jìn)了人力資源部的辦公室，辦公室工作人員一邊敲擊著鍵盤，脫口而出“還差20多份就完了，我現(xiàn)在將剛剛整理出來(lái)的60份先發(fā)給您，您先審核，完成后再統(tǒng)一給您發(fā)過(guò)去。”“好的，抓緊時(shí)間，整理完了你就先回去休息，剩下的事情就交給我了，為了做好公司疫情防控的預(yù)防工作，你們也辛苦了，明天還要繼續(xù)戰(zhàn)斗，要休息好！”交待完工作后，他邁著匆忙地步伐，進(jìn)了自己的辦公室，開(kāi)始自己的工作。焦急的詢問(wèn)、果斷的回復(fù)，匆忙地步伐，回蕩在凌晨5點(diǎn)人力資源部的辦公室。

1月23日，當(dāng)全國(guó)人民沉浸在春節(jié)全家團(tuán)圓的喜悅當(dāng)中時(shí)，一場(chǎng)突如其來(lái)的新冠疫情打亂了人們的日常，在防疫和原煤供應(yīng)的抉擇中，建莊礦充分響應(yīng)國(guó)家、和地方政府的號(hào)召，肩負(fù)國(guó)有企業(yè)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，實(shí)施雙管齊下，兩手抓兩手都要硬策略，既要做好公司的疫情防控工作，又要抓好礦井生產(chǎn)不放松，提供居民用電、疫情防控原材料的供應(yīng)。而這份重?fù)?dān)就落在了人力資源部的肩上。

為此，該公司人力資源部第一“編輯”李紅濤放棄休假，緊急趕回公司，開(kāi)始了為做好該公司安全生產(chǎn)和疫情防控的編排工作。

第一版是人員篩選，通知未返礦的放假人員，經(jīng)過(guò)篩選凡是未被隔離、未接觸湖北人員、家屬和小區(qū)未有確診及其他情況的，都到該公司報(bào)道上班。

第二版是嚴(yán)格防控，從要求上班通知發(fā)出后，派專人到公司門口，進(jìn)行返礦人員信息統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)軌跡的收集，其余4人在辦公室，進(jìn)行人員收集的人員信息、活動(dòng)軌跡的匯總。

第三版是扎實(shí)工作，“現(xiàn)在播報(bào)早間信息”，公司6點(diǎn)30分的廣播按時(shí)響起，完成了最后5人的信息審核工作。此次共計(jì)收集人員信息、活動(dòng)軌跡各87份，未發(fā)現(xiàn)可疑情況，按照該公司疫情防控管理辦法，現(xiàn)對(duì)這87人進(jìn)行留宿隔離觀察，確保沒(méi)有問(wèn)題后，再安排上班事宜。這是疫情防控的工作日?！獓?yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、細(xì)致。

自2月29日起，陸續(xù)有人到礦，期間，他詳細(xì)記錄了每一位到礦人員的信息，收集、匯總了放假期間的行動(dòng)軌跡，并進(jìn)行詳細(xì)甄選，對(duì)于軌跡異常人員進(jìn)行一一排查，并建立了疫情期間一人一檔。每天登記完到礦人員后，他還要把紙質(zhì)信息錄為電子版，并生成日?qǐng)?bào)表，每日?qǐng)?bào)部門領(lǐng)導(dǎo)、該公司領(lǐng)導(dǎo)及蒲白礦業(yè)公司。截止2月底，累計(jì)統(tǒng)計(jì)礦人員信息1196條，編輯文字10萬(wàn)余條。除了疫情期間的額外工作，他每日還是按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，幾乎日日都是通宵達(dá)旦、廢寢忘食。

他并不是一個(gè)人，他代表著千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)同他一樣的信息統(tǒng)計(jì)人員，在我們建莊有許多，在全國(guó)有更多。他們雖然不是奔赴一線的英雄。但是，他們卻在幕后做著繁重的工作，為我們能夠及早打贏疫情阻擊戰(zhàn)而貢獻(xiàn)自己的力量，所以他們是公司煤炭安全生產(chǎn)的幕后“編輯”，為該公司的安全生產(chǎn)默默奉獻(xiàn)、無(wú)怨無(wú)悔、保駕護(hù)航！他就是建莊礦業(yè)公司人力資源部第一“編輯”—李紅濤。

蒲白建莊礦業(yè)：孫遠(yuǎn)虎魚(yú)惠琴