山能新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦安全督查不松緊、不手軟

近期，山能新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦安全管理督查行動(dòng)正式啟動(dòng)，重點(diǎn)監(jiān)督考核兩項(xiàng)內(nèi)容，一是全體安監(jiān)人員的工作質(zhì)量，包括盯班質(zhì)量、工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、廉潔規(guī)定、安全隱患整改閉合質(zhì)量，二是各級(jí)管理人員的崗位安全職責(zé)履情況，包括下井（走動(dòng)式管理）質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、值班盯班帶班情況。

安全督查員每月下井為25個(gè)，下井平均時(shí)間不少于6小時(shí)。并且下井班次、地點(diǎn)不固定，以督查安全管理薄弱時(shí)間、薄弱地點(diǎn)、薄弱人物、薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，深下去，嚴(yán)起來(lái)，直插現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)管嚴(yán)查，堅(jiān)決不做“老好人”，而是敢于動(dòng)真碰硬，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，問(wèn)責(zé)一個(gè)，絕不手軟。

安全管理督查的矛頭直指管理人員工作作風(fēng)不實(shí)、安全意識(shí)弱化、制度執(zhí)行不到位等問(wèn)題，對(duì)于每名安監(jiān)人員和管理人員來(lái)說(shuō)，督查通報(bào)的問(wèn)題，起到了很好的警示與警醒作用。

“督查是監(jiān)管、督促的有力方式，反映出來(lái)的是我們管理人員的工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作能力，作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，要對(duì)照崗位責(zé)任制認(rèn)真查擺問(wèn)題，堅(jiān)決執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度，全力以赴抓執(zhí)行、抓落實(shí)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作?！睓C(jī)運(yùn)辦公室主任徐鵬表示。

安全管理是一項(xiàng)綜合性、長(zhǎng)期性的工作，重在落實(shí)落地、嚴(yán)在督查問(wèn)責(zé)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)真碰硬，效果立竿見(jiàn)影?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，這個(gè)礦共計(jì)問(wèn)責(zé)考核13名管理人員、16名安監(jiān)人員，達(dá)到了問(wèn)責(zé)一個(gè)警示一片的預(yù)期效果。