事故追責(zé)到底咋個(gè)追法

當(dāng)發(fā)生安全事故時(shí)，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，給相關(guān)責(zé)任主體以警醒是非常必要的。但如果事故追責(zé)習(xí)慣于走一套固定流程、快速地處理幾個(gè)“責(zé)任人”、拿出個(gè)結(jié)果，給上級(jí)一個(gè)“交代”，注重追責(zé)而忽視了找準(zhǔn)原因，警示其他，那追責(zé)就不“合格”。

發(fā)生事故可怕，但更可怕的是不認(rèn)真分析。調(diào)查追責(zé)的目的不只是要追究責(zé)任，更重要的是要找準(zhǔn)原因、研究解決的辦法、提升預(yù)防事故的水平。是為了給其他人以更大的啟發(fā)和警醒，從根子上防范和減少事故，避免悲劇重演。

那么事故追責(zé)到底咋個(gè)追法？

那就要追清楚事故真正的原因，查找清楚關(guān)鍵因素，勇于暴露真正的問(wèn)題。既要找到導(dǎo)致事故發(fā)生的“顯性”因素，又要找到“隱性”因素，就是那些看似沒(méi)有存在明顯的因果關(guān)系，但是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)判斷極有可能造成了事故的發(fā)生的因素?！半[性”因素是容易被忽視的，也容易被害怕?lián)?zé)，擔(dān)心“惹禍上身”的人掩蓋起來(lái)。恰恰是這個(gè)因素，很可能就是“關(guān)鍵”，也是事后舉一反三的吸取教育的重點(diǎn)。

事故追責(zé)要把握“四不放過(guò)”的精髓。“四不放過(guò)”是指事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。我們?cè)谧坟?zé)實(shí)踐中往往難于把握其中精髓，易于走偏，結(jié)果往往放大了對(duì)于事故責(zé)任者的查找與追究，縮小了對(duì)事故關(guān)鍵因素的深度分析和對(duì)管理系統(tǒng)的整改。把握精髓要找出真正原因，但不能認(rèn)為原因分析清楚了，有關(guān)人員也處理了就算完了，還必須使責(zé)任者和廣大職工了解事故原因及所造成的危害，從中吸取教訓(xùn)，在今后工作中更加重視安全工作。還必須提出防止相同或類(lèi)似事故發(fā)生的切實(shí)可行的預(yù)防措施，并督促事故發(fā)生單位加以實(shí)施。

切忌過(guò)度追責(zé)。過(guò)度追責(zé)，可能會(huì)使人變得不敢擔(dān)當(dāng)。在問(wèn)責(zé)追責(zé)的重壓之下，可能會(huì)變得人人自危，今后工作中躲開(kāi)問(wèn)題，舍棄“簽字權(quán)”，生怕“惹禍上身”。那樣的話就無(wú)人敢于擔(dān)當(dāng)，安全生產(chǎn)責(zé)任就無(wú)處落實(shí)。（秦品陽(yáng)）