鶴煤九礦：“三創(chuàng)新”讓“學抓強”活動動起來

自“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動開展以來，鶴煤九礦在做好規(guī)定動作的同時，不斷創(chuàng)新活動形式，將“學抓強”活動動起來，切

實提升全員人員素質，助推礦井安全生產(chǎn)。

創(chuàng)新宣傳形式。該礦針對每周“學法規(guī)、抓落實、強管理”評比考核出來的前三名先進區(qū)隊，及時每周制作1期宣傳抖音視頻，加大宣傳力度，讓他們暢談“學抓強”活動一些好的管理經(jīng)驗和做法，取長補短，擴大帶動力和影響力，弘揚“向先進學習、向先進看齊”的濃厚氛圍。

創(chuàng)新學習培訓。該礦按照“干什么、學什么”“管什么、懂什么”要求，實施網(wǎng)上學習培訓，通過線上釘釘學習和線下集中學習相結合的方式開展培訓，實現(xiàn)了全員網(wǎng)上培訓考核；同時建立了分級、分類、分專業(yè)、分崗位培訓考核機制，強化員工培訓，做到了領導干部帶頭學、科室?guī)е蝿諏W、職工圍繞崗位學。

創(chuàng)新考核管理。該礦采取每周一檢查、每周一考核、每周一小結、每周一通報的方式，強化考核，提高重視度，從而增強員工主動學習意識。每周不定期對作業(yè)人員進行提問，對回答熟練的員工，給予獎勵；對回答不熟練或不會的員工，進行罰款，利用經(jīng)濟扛桿，調動員工學習積極性。

?