陜北礦業(yè)龍華公司：鏖戰(zhàn)煤?！皩憽鼻啻?/h1>

作者：景東旭 2020-05-29 15:58 來源：煤礦安全網(wǎng)

陜北礦業(yè)龍華公司：鏖戰(zhàn)煤海“寫”青春

煤海近10年，他曾經(jīng)毛遂自薦當支架工，他曾堅強砥礪克難題。時光荏苒，昔日的“高學歷人才”，已成了陜北礦業(yè)龍華公司智能化礦山建設領導小組中響當當?shù)?/span>“高技術人才”。身為80后煤礦員工，劉海勝憑借著一股敢吃苦、不服輸、愛較真的沖勁，在煤海這個大舞臺，舞出了屬于自己的美妙成長軌跡。

“沉淀”奠定成長

“2013碩士研究生畢業(yè)后，我在神東榆家梁煤礦綜采隊沉淀了四年，先后從事過采煤機司機、支架檢修工、刮板司機等工作?！眲⒑俜€(wěn)重的對負責招聘的工作人員的說到：“2017年，我轉戰(zhàn)中國煤炭科工集團北京天地瑪珂電液控制系統(tǒng)有限公司，在自動化部擔任研發(fā)工程師，提出的基于煤層精準三維地質模型和三維激光掃描技術的智能開采方案，目前也是國內比較先進的智能化開采技術……”

2018年來到陜北礦業(yè)龍華公司后，他為了進一步“沉淀”自己，自薦在綜采隊從事支架工。他不知疲倦的眸子里顯示著對這份工作的熱愛，工衣兜里被煤塵浸黑的小筆記本記錄下了他探求崗位知識、了解設備組成的孜孜不倦。正是這份夯實讓他在漆黑的綜采工作面快速成長。

“特長”支撐成長

公司智能化建設剛起步，他依靠自己的特長，負責起草了30204首個智能化綜采工作面和礦井萬兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)及主運輸集中自動化控制系統(tǒng)的實施方案，通過考察調研和多次技術交流，協(xié)助公司確定了合作廠家。

2019年公司組建綜掘隊，劉海勝作為綜掘隊籌建小組成員，在綜掘隊正式成立后擔任了綜掘二隊技術員。同年9月，公司成立智能礦山建設領導小組，他依靠自己的“特長”，自薦加入了領導小組，并擔任智能開采組組長，負責智能化綜采工作面、礦井工業(yè)環(huán)網(wǎng)和主運輸集控系統(tǒng)具體工作。

目前，他負責的上述三項自動化“升級”施工項目已經(jīng)進入收尾階段。此外，他還編寫了自動化工作面、礦井工業(yè)環(huán)網(wǎng)、主運輸集控系統(tǒng)運行維護管理辦法。為日后的系統(tǒng)維護工作能順利開展打下了基礎。

“挑戰(zhàn)”直面成長

“現(xiàn)在我分管的是電，電氣和機械不同，機械入門簡單，而電氣入門比較難，而且內容抽象，尤其自動化控制領域，技術進步更新速度也極快，所以要不停的學，學起來也更難，我的壓力還是挺大的……”劉海勝說到。

今年3月，劉海勝被任命為機電動力部一級業(yè)務主管，分管業(yè)務發(fā)生調整后，他也迎來了新挑戰(zhàn)。

“堅守”助推成長

?劉海勝說：“公司的事就是家里的事，一件干不好，心里就不踏實”。智能化綜采工作面、礦井工業(yè)環(huán)網(wǎng)和主運輸集控系統(tǒng)開始安裝到現(xiàn)在，一直由他一個人負責和廠家、區(qū)隊對接、協(xié)調、安排、跟蹤、落實，這期間還解決了不少安裝、調試過程中出現(xiàn)的問題。

兩個多月來，他只回了三次家，一直堅守在工作崗位，經(jīng)常加班到晚上十點后還要挨個到廠家人員的宿舍去溝通解決當天出現(xiàn)的問題，并安排第二天的工作。盡管這樣，他從沒說辛苦，而是以踏實肯干的魅力，以身作則的形象，為新一代龍華人塑造了一副美妙的成長畫卷。（景東旭）