蒲白建新：建新煤化：暢通民意反映渠道 營造安全生產(chǎn)氛圍

6月2日，在第十九個“安全生產(chǎn)月”開始的第二天，建新煤化組織開展了“礦長接待日”活動，聚焦民生難題，暢通民意通道，動真格、出實招為職工排憂解難，不僅使職工切實感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，也為“安全生產(chǎn)月”活動的順利開展，營造了穩(wěn)定和諧的礦區(qū)氛圍。

“我們公司設(shè)立礦長接待日，就是為職工排憂解難，解決基層深處存在的問題，不要有畏難情緒，大膽說、大膽提，只要是合理的訴求，公司都會給予解決。”“礦長接待日上”，該公司黨委副書記、總經(jīng)理段老虎面對面和基層一線干部職工座談交流時，鼓勵大家說實話、談問題。

礦長接待日上，對于職工反映的勞保發(fā)放、辦公用品消耗、職工薪酬待遇等問題，該公司相關(guān)責(zé)任部室嚴格按照“誰接待、誰負責(zé)、誰落實、誰回復(fù)”原則，及時處理各類訴求，向職工及時反饋辦結(jié)進度和整改方案，堅決做到事事有落實、件件有回音，切實為職工排憂解難。

“礦長接待日”的設(shè)立，搭建起職工與該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通交流平臺，能將職工好的意見建議第一時間傳遞到領(lǐng)導(dǎo)案頭，不僅有效解決了該公司在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、民生建設(shè)等方面存在的問題，而且也為該公司全年生產(chǎn)任務(wù)的完成凝聚了人心，增添了動力。（建新煤化：賀鵬遠）

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