大眾礦“強(qiáng)基固本”抓內(nèi)業(yè)促提升從作業(yè)規(guī)程評(píng)比開始

近日筆者到所屬的大眾煤礦檢查時(shí)恰逢看到一名技術(shù)人員找礦總工程師簽報(bào)表時(shí)交談時(shí)的情景，李總講： “咱礦近期要開展作業(yè)規(guī)程評(píng)比，根據(jù)評(píng)比結(jié)果進(jìn)行排序，結(jié)果納入雙基考核，你們要加強(qiáng)資料管理……”。一番話讓我忽然感到大眾礦計(jì)劃開展作業(yè)規(guī)程評(píng)比工作抓住了“短板”、難點(diǎn)，找到了突破點(diǎn)，雖然辦法不是特別新穎，但事半而功倍，同時(shí)也促進(jìn)了 “學(xué)抓強(qiáng)”工作的開展。

煤礦作業(yè)規(guī)程是三大規(guī)程之一，是職工現(xiàn)場(chǎng)安全的保證，被稱為 “開工通行證”，同時(shí)規(guī)程也是技術(shù)人員的 “護(hù)身符”、“保護(hù)傘”， 編制作業(yè)規(guī)程的重要性不言而喻。

大眾礦作業(yè)規(guī)程評(píng)比前礦上制定了詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，保證了評(píng)分有了依據(jù)，如：技術(shù)資料中前后數(shù)據(jù)不對(duì)照，圖表和文字描述不一致的，技術(shù)資料中出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤及低級(jí)錯(cuò)誤的，失去可操作性未及時(shí)補(bǔ)充的等全部制定了扣分明細(xì)。

其次，礦上計(jì)劃組織各部門開展自查自糾工作。各專業(yè)資料以會(huì)審方式共同檢查或抽查。在共同檢查時(shí)，查出的問題既要處罰原資料編制單位，又要對(duì)互查單位同樣扣分。

內(nèi)業(yè)資料互檢評(píng)比進(jìn)行對(duì)標(biāo)排序問題全部納入對(duì)各單位的月度“雙基”考核，獎(jiǎng)罰人員范圍：編制人員、分管技術(shù)負(fù)責(zé)人（含部室分管副職）、單位正職。

相信大眾礦以開展作業(yè)規(guī)程評(píng)比活動(dòng)為契機(jī)將在短期內(nèi)不斷提高技術(shù)資料的編制質(zhì)量，補(bǔ)齊“短板”，同時(shí) “學(xué)規(guī)程、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”工作將越進(jìn)一步走深、走細(xì)，這種做法也值得其他礦井學(xué)習(xí)借鑒。