萬年礦工會狠抓勞動競賽促高效

今年以來，萬年礦工會充分發(fā)揮“先鋒杯”勞動技能競賽作用，凝聚職工智慧和力量，為完成各項任務(wù)目標(biāo)提供有力保障。

該礦工會緊緊圍繞“強(qiáng)管理、穩(wěn)基礎(chǔ)、保安全、提質(zhì)效”總體要求，瞄準(zhǔn)時間任務(wù)“雙過半”，廣泛深入開展“先鋒杯”勞動和技能競賽，先后完善了《“先鋒杯”勞動和技能競賽活動的安排意見》，將各車間、班組勞動競賽情況納入每月的考核，制定相應(yīng)獎勵機(jī)制，確保各類活動順利開展。

該礦工會根據(jù)礦井生產(chǎn)實際情況，在回采專業(yè)每天公布各單位原煤生產(chǎn)情況，二采區(qū)職工積極克服工作面過老巷、過斷層期間等不利因素，充分發(fā)揮主力采煤隊作用，組織車間工會干部和志愿者主動到工作面回收老巷物料，為工作面快速推進(jìn)創(chuàng)造了有力條件。開拓區(qū)黨領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮帶頭模范作用，帶頭組織職工到工作面人工撩煤裝罐，有效提高了北五回風(fēng)下山地區(qū)的掘進(jìn)速度，為采掘銜接提供有力保障。

在此基礎(chǔ)上，該礦工會抓住回采、開掘生產(chǎn)一線重點單位，采取“每周一慰問、每月一慶功、每季一表彰”的競賽方式，成立了“紅背包”慰問小組，每次由礦工會主席親自帶隊，深入井下一線、走進(jìn)區(qū)科開展送光榮餐、送班中餐等慰問活動，有效調(diào)動了職工干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性。

（楊鶴）