陜北礦業(yè)龍華公司：讓職工成為最幸福的群體

陜北礦業(yè)龍華公司：讓職工成為最幸福的群體

陜北礦業(yè)龍華公司堅(jiān)持把員工作為企業(yè)最寶貴的財(cái)富，積極踐行造福員工的企業(yè)使命，關(guān)心關(guān)愛員工，為職工圓夢，并且時(shí)刻關(guān)注職工的要求和成長渴望，今年又辦了一系列好事和實(shí)事，員工的幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)。

43名勞務(wù)工實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)正夢想

該公司認(rèn)真落實(shí)《煤礦外委隊(duì)伍、勞務(wù)派遣工專項(xiàng)整治方案》要求，迅速行動(dòng)，制定了勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正方案。經(jīng)過摸底、資格審查、會(huì)議研究，5月份對43名井下生產(chǎn)崗位、特種車輛駕駛員崗位進(jìn)行了轉(zhuǎn)正，是陜北礦區(qū)最早實(shí)施勞務(wù)工轉(zhuǎn)正的單位之一。

“我終于轉(zhuǎn)正了，夢寐以求的事情終于實(shí)現(xiàn)了，高興的心情無法用言語表達(dá)，今后我要用敬業(yè)的工作報(bào)效龍華，”綜采隊(duì)員工小李興高采烈的說。

MBA辦到了礦上

為了加快公司“三支隊(duì)伍”建設(shè)工作，全面提升公司管理人員和專業(yè)技術(shù)人員理論知識(shí)、學(xué)歷水平及專業(yè)技能素養(yǎng)，優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一批善于現(xiàn)代化經(jīng)營的復(fù)合型高級(jí)管理人才，公司主動(dòng)與陜西工商管理碩士（MBA）學(xué)院主動(dòng)對接，形成了由陜西工商管理碩士（MBA）學(xué)院在龍華礦業(yè)公司定點(diǎn)辦教學(xué)點(diǎn)的方案。對報(bào)考人員，公司出臺(tái)了學(xué)費(fèi)單位報(bào)銷70%、個(gè)人負(fù)擔(dān)30%的方案，鼓勵(lì)技術(shù)員以上管理和專業(yè)技術(shù)人員踴躍報(bào)名。目前已有29名員工報(bào)名。

公司黨委書記、董事長高杰說：“人才是企業(yè)最大的財(cái)富。我們在2018年與中國地質(zhì)大學(xué)合作辦專升本班的基礎(chǔ)上，今年又與陜西工商管理碩士學(xué)院聯(lián)合MBA班，目的是給想學(xué)習(xí)的同志提供一個(gè)個(gè)人能力提升的平臺(tái)，為打造百年龍華提供人才支撐?！?/span>

員工坐上國六通勤車

該公司積極低碳生活理念，2020年投入144萬元，

新購入兩臺(tái)國六通勤車，使每天往返礦區(qū)和神木的通勤車達(dá)到了4臺(tái)，早晚較以前增加兩趟通勤車。綜掘一隊(duì)員工小張說：“我現(xiàn)在天天可以上完夜班就及時(shí)回家了，而且龍華的通勤車是國六，坐上不但舒服而且特別有面子?！?/span>

近日，該公司又認(rèn)真貫徹“惠民生、促發(fā)展”理念，給企業(yè)每位員工的微信卡包里發(fā)放了800元的消費(fèi)代金券，總金額90多萬元。

為員工辦好事實(shí)事，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。龍華礦業(yè)公司秉承“眾享”使命文化理念，正在緊鑼密鼓籌劃公司成立以來的第四次為員工在神木修房，“安居樂業(yè)”在龍華一次次成為現(xiàn)實(shí)。（周海浪）