蒲白建莊礦業(yè)：合格員工如何讓養(yǎng)成

蒲白建莊礦業(yè)：合格員工如何讓養(yǎng)成

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優(yōu)秀的員工有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，忠誠(chéng)于企業(yè)，工作積極主動(dòng)，不墨守成規(guī)，富有創(chuàng)造力，勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。“人可以有點(diǎn)小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕對(duì)不能不忠誠(chéng)！我們要把忠誠(chéng)與企業(yè)作為個(gè)人發(fā)展的座右銘，與企業(yè)同甘共苦，共謀發(fā)展?！薄澳敲丛趺醋霾潘阒艺\(chéng)與企業(yè)，如何做一名忠誠(chéng)于企業(yè)的員工？”

命運(yùn)相依性，就是把自己的前程，命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。通俗地講，企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福；反之，企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)。我們和企業(yè)是多元化的聯(lián)合體，員工來自不同的地區(qū)，不同的層面、年齡、閱歷各有差異，從進(jìn)入建莊這個(gè)大家庭的那天起，就注定個(gè)人的前途、命運(yùn)要與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。無(wú)相依、緊相連。見狀為我提供了廣闊的發(fā)展空間，也給我?guī)砹宋镔|(zhì)上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。當(dāng)一個(gè)人真正把自己的前途、命運(yùn)融入這個(gè)大家庭，一個(gè)集體之中，他就會(huì)充滿信念、充滿希望，充滿熱愛。

工作主動(dòng)性，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極干好本職工作，這是對(duì)員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠(chéng)與企業(yè)的具體體現(xiàn)。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在著眼公司打局，認(rèn)識(shí)到自己崗位的重要性和在完成領(lǐng)到交給任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的聰明才智，為崗位多做些工作，多干些有意義的事情。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和作為管理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到“己所不欲，勿施于人”為員工做好榜樣。

言行一致性，就是要做到表里如一。自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，說的合作的一個(gè)樣，正如董事長(zhǎng)說的，忠誠(chéng)與企業(yè)，不是看你說的怎么樣，重要的是看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。該說的一定要說，不該說的必須要三緘其口。在日常生活中，我們也許因?yàn)槟承┎槐M人意的事情發(fā)過牢騷，也許因?yàn)橐粫r(shí)情緒低落說過違心的話，不合適的話，比在公開場(chǎng)合說顯得更加難能可過。這也是衡量一名員工是否忠誠(chéng)與企業(yè)。是否言行一致的基本準(zhǔn)則。絕不為了“迎合”領(lǐng)導(dǎo)說好的話做表面文章，更不可在背后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)同事，對(duì)企業(yè)發(fā)揮信口開河，吹毛求疵。

做一名忠誠(chéng)于企業(yè)的合格員工，體現(xiàn)在具體行動(dòng)中，體現(xiàn)在平凡工作中。保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，努力工作，不找任何借口，在本職工作外，積極為公司發(fā)揮獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力的做好每一件力所能及的事。

蒲白建莊礦業(yè)：索宜峰