“安全”基因植入職工心中

    6月16日，長治煤監(jiān)分局副局長宋愛山帶領(lǐng)監(jiān)察員和相關(guān)專家到潞安集團(tuán)常村煤礦開展“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”及“一通三防”專項監(jiān)察活動。當(dāng)日，監(jiān)察組一行還參加了該礦安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒樱⒔M織該礦各隊組利用班前會開展安全月宣教進(jìn)班組活動，集中觀看警示教育片。

    當(dāng)日上午8時開始，常村煤礦的很多職工就打開該礦建立的心理預(yù)警平臺，進(jìn)入心理咨詢板塊進(jìn)行問題咨詢。“消防栓多長時間更換一次？”“這個目前為止沒有明確的規(guī)定，如果發(fā)現(xiàn)漏水，要及時更換閥門……”“發(fā)生火災(zāi)如何逃生？”“發(fā)生火災(zāi)要保持清醒的頭腦，迅速辯明哪個方位起火，然后再決定逃生路線……”“過渡疲勞怎么辦？”“放松心情休息休息，如果沒有得到緩解，可以考慮問一下專門的心理醫(yī)生。”“四懂四會是什么？”“四懂：懂得本崗位火災(zāi)的危害性，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施，懂得撲救火災(zāi)的方法，懂得逃生疏散的方法。四會：會使用消防器材，會報火警，會撲救初起火災(zāi)，會組織疏散逃生?！贬槍@些問題，該礦的安全心理咨詢員、法律法規(guī)咨詢員、消防安全咨詢員、職業(yè)健康咨詢員一一對應(yīng)專業(yè)，分別進(jìn)行解答。

    線上活動如火如荼，線下咨詢?nèi)顺庇縿印?/p>

    在礦區(qū)東門，長治煤監(jiān)分局監(jiān)察組與青年志愿者們，一同為該礦職工發(fā)放宣傳資料，并回答他們的所提所問。不僅是這里，在社區(qū)大門，在餐飲中心，在職工公寓，常村煤礦都設(shè)立了咨詢臺。隨后，他們參觀了該礦心理咨詢中心，并就該礦開展心理咨詢線上線下相結(jié)合進(jìn)行了了解。

    在推進(jìn)心智管理，塑建安全文化方面，常村煤礦研制開發(fā)了煤礦安全心理系列課程，彌補了行業(yè)在心理健康服務(wù)體系的空白，受到了中國煤炭工業(yè)協(xié)會的高度認(rèn)可，在去年9月30日被授予“全國煤炭系統(tǒng)安全心理健康咨詢示范基地”榮譽稱號。常村煤礦以心理安全咨詢中心為依托，通過個體心理疏導(dǎo)、班組心理測試、隊伍集體輔導(dǎo)等方式，使員工心靈注入“安全”基因。開展心理咨詢系列活動是其中重要抓手。截至目前，共完成個體咨詢279余人次；團(tuán)體輔導(dǎo)講座31次約2000余人；拓展訓(xùn)練12次800人；重點開展新工人《健康安全管理》主題講座、典型隊組團(tuán)體輔導(dǎo)及拓展訓(xùn)練、“最美國學(xué)”讀書分享會等一系列工作。開展三違強訓(xùn)“五個一”活動，即看一次警示教育影片，做一次安全心理咨詢，讀一本經(jīng)史書籍（弟子規(guī)、論語等），抄一段經(jīng)典家訓(xùn)（朱子家訓(xùn)、孟凡家書等），寫一封安全家書，從“心”開始，以震撼、疏導(dǎo)、洗滌、感化的方式，確保違章人員自覺遵章作業(yè)。