變“相馬”為“賽馬”——陜北礦業(yè)涌鑫公司沙梁煤礦崗位競聘廣開賢路

為貫徹落實陜煤集團和陜北礦業(yè)公司“三項制度”改革要求，深入推進“355”特色運營管理模式在沙梁煤礦落地生根，切實打通管理人員能上能下通道，把好人員能進能出關(guān)口，陜北礦業(yè)涌鑫公司于6月23日至24日舉辦了沙梁煤礦管理和專業(yè)技術(shù)人員崗位競聘活動。本次競聘由該公司人力資源部組織牽頭，工會、紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督審核，該公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對競聘人員進行了理論考試監(jiān)考和演講答辯考評。

根據(jù)“機構(gòu)扁平化設(shè)置”的改革要求，本次競聘由沙梁煤礦即將新設(shè)置的4個科室和5個區(qū)隊提供40個定員職數(shù)。為保證競聘工作的公開透明，陜北礦業(yè)涌鑫公司在考前對競聘人員的報名資格進行審查公示后，將采取理論考試和演講答辯相結(jié)合的方式，為符合條件的58名競聘人員開展競聘活動。

6月23日上午9時，理論考試正式拉開帷幕?？荚嚞F(xiàn)場，大家時而低頭沉思，時而奮筆疾書，扎實的理論功底和豐富的專業(yè)知識伴隨著陣陣沙沙作響的寫字聲而盡情躍然紙上。

經(jīng)過理論測驗后，下午的演講答辯會在大家的忐忑和期盼中如期而至。競聘者圍繞本人工作經(jīng)驗及競聘崗位的規(guī)劃、認識，個人工作業(yè)績及工作建議等方面依次進行了闡述。他們或激情飛揚，或幽默風(fēng)趣，或老練穩(wěn)重，舉手投足間的意氣風(fēng)發(fā)和鏗鏘頓挫的豪言壯語瞬間感染了在場的每一個人，現(xiàn)場接連響起的陣陣掌聲一度將演講氣氛推向高潮。演講結(jié)束后，競聘者對評委提出的問題逐一進行細致解答和闡述。競聘者思路開闊，條理清晰，對競聘的職位充滿激情和憧憬，讓評委對競聘者的基本情況、競聘優(yōu)勢、工作思路、綜合素質(zhì)等有了全面了解和客觀評價，并現(xiàn)場予以打分。

“是雄鷹就給你一片藍天，是駿馬就給你一片草原，變‘相馬’為‘賽馬’，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，這是陜北礦業(yè)涌鑫公司一貫的選人用人理念，目的是讓職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進程中爭當(dāng)急先鋒，不做旁觀者?！标儽钡V業(yè)涌鑫公司黨委副書記、總經(jīng)理充分肯定了此次公開競聘工作，廣大競聘者態(tài)度積極，以過硬的素質(zhì)接受組織挑選，為礦井管理獻計獻策，充分彰顯了善作善為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)熱情。

本次內(nèi)部崗位競聘活動，充分體現(xiàn)了該公司領(lǐng)導(dǎo)對選人用人的重視，樹牢擇優(yōu)上崗的選人用人導(dǎo)向，健全人才選拔管理機制，筑牢人才培養(yǎng)基石，打造一個“展示自我、能者居之”的競爭平臺，為沙梁煤礦實現(xiàn)按期投產(chǎn)達效提供了堅實的人才保障。

“在三項制度改革縱深推進的滾滾洪流中，本次崗位競聘可以說是進一步推動‘355’運營模式在沙梁煤礦落地生根的生動實踐。今后，我們將繼續(xù)按照人事制度改革的相關(guān)要求，逐步加大崗位競爭力度，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有回報?！痹摴靖笨偨?jīng)理、沙梁煤礦礦長信心滿滿地說道。（宋小鳳?高曉邦）