她是這樣的人-----記山西焦煤汾西礦業(yè)高陽(yáng)煤礦黨委組織部副部長(zhǎng)楊麗玲

作者：馬鵬飛 2020-07-03 08:48 來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)

今年51歲的楊麗玲是高陽(yáng)煤礦組織部副部長(zhǎng)，作為一名有著15年黨齡的老黨員，始終恪守“奉獻(xiàn)不言苦，追求無(wú)止境”的人生格言，時(shí)刻用黨員的“標(biāo)尺”丈量自己的一言一行，用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)努力成為一個(gè)對(duì)企業(yè)、對(duì)職工有用的人。

理論學(xué)習(xí)的“引路人”

組織工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)細(xì)、嚴(yán)密的管理工作，要求工作人員必須具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。從事政工工作時(shí)已40多歲的楊麗玲，以一名“老兵新戰(zhàn)士”的姿態(tài)投身到工作中，她深知“打鐵必須自身硬”的道理，在學(xué)中干、干中學(xué)，翻閱了大量的《組織工作》、《支部工作流程》《國(guó)企黨建工作操作手冊(cè)》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，把“三會(huì)一課流程、發(fā)展黨員流程、支部建設(shè)流程等內(nèi)容熟記于心，為勝任黨務(wù)工作奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。2019年，高陽(yáng)煤礦在集團(tuán)公司率先推進(jìn)以“組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、機(jī)制建設(shè)、黨風(fēng)廉政、宣傳教育、群團(tuán)穩(wěn)定、素質(zhì)工程、安全生產(chǎn)”為主要管控內(nèi)容的“數(shù)字黨建考核平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)黨建管理一體化、動(dòng)態(tài)化、即時(shí)化管理考核。不善于玩手機(jī)軟件的楊麗玲沒(méi)有服輸，通過(guò)與研發(fā)人員聯(lián)系、找兒子幫忙，主動(dòng)下載程序、反復(fù)琢磨、率先學(xué)習(xí)，在短時(shí)間內(nèi)將數(shù)字黨建整套考核程掌握運(yùn)用，成為年輕人學(xué)習(xí)的榜樣。

她在刻苦鉆研組織業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，十分注重政治理論學(xué)習(xí)。把“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”和“三晉先鋒”APP手機(jī)平臺(tái)學(xué)習(xí)成為她每天的必修課，并利用業(yè)務(wù)時(shí)間閱讀《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《黨史必修課》等書(shū)籍，隨時(shí)隨地為自己加油充電，補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之航，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、提高黨務(wù)工作水平。

服務(wù)群眾的“擺渡人”

業(yè)精于勤、事精于細(xì)，服務(wù)企業(yè)、快樂(lè)自己。楊麗玲憑著求知若渴、扎實(shí)細(xì)致的態(tài)度很快成為組織工作的行家里手?！盎鶎狱h支部是黨員之家，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨支部工作好壞直接關(guān)系礦井安全生產(chǎn),所以抓好支部黨建工作十分重要”。今年以來(lái)，她從加強(qiáng)基層黨支部組織建設(shè)入手，抽出時(shí)間下基層、跑隊(duì)組，親自指導(dǎo)各基層黨支部建立健全基層組織機(jī)構(gòu)，參與制定支部各項(xiàng)考核方案，督導(dǎo)各支部做好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“雙培教育”和“黨員教育工作”等各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，“面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”地培訓(xùn)基層黨支部書(shū)記業(yè)務(wù)知識(shí)，指導(dǎo)基層黨支部嚴(yán)格實(shí)行“一部黨章、兩本條例、三套標(biāo)準(zhǔn)、兩冊(cè)記錄、一個(gè)平臺(tái)”的“12321”標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,扎實(shí)開(kāi)展“一區(qū)三無(wú)三爭(zhēng)一創(chuàng)”的“1331”黨員責(zé)任區(qū)為載體的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)新黨支部“一支部一品牌、一總支一模式”的特色亮點(diǎn)工作管理舉措，有力推動(dòng)高陽(yáng)煤礦基層黨建工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，從而增強(qiáng)了全礦黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

為進(jìn)一步強(qiáng)化全礦黨員干部的綜合能力素質(zhì)，楊麗玲根據(jù)實(shí)際需要和特點(diǎn)，創(chuàng)新性地實(shí)施了黨員“6+1”學(xué)習(xí)制度，黨支部書(shū)記“3+2+1”學(xué)習(xí)機(jī)制，入黨積極分子“7+1”素質(zhì)提升建設(shè)，激發(fā)了黨員干部自主學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的熱情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄了軟實(shí)力。

嚴(yán)守規(guī)矩的“把關(guān)人”

“不近人情、不徇私情”是高陽(yáng)煤礦干部職工對(duì)楊麗玲的評(píng)價(jià)。她在工作中嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)守組織機(jī)密，堅(jiān)持按原則辦事、按章操作，規(guī)范做事，規(guī)矩做人。發(fā)展黨員是楊麗玲主管工作之一，每年少不了有朋友同事私下里找她“開(kāi)綠燈”、“走捷徑”，她總是笑著說(shuō)“入黨有相關(guān)規(guī)定和程序‘說(shuō)了算’，我只是程序的執(zhí)行者?！倍嗄陙?lái)，楊麗玲堅(jiān)持“對(duì)事不對(duì)人”的辦事原則不動(dòng)搖，不斷加強(qiáng)對(duì)黨支部執(zhí)行《高陽(yáng)煤礦入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象信息公開(kāi)和公示工作細(xì)則》和《高陽(yáng)煤礦入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象教育培養(yǎng)動(dòng)態(tài)管理辦法》的考核和督查；嚴(yán)格按照《山西省國(guó)有企業(yè)發(fā)展黨員工作實(shí)施辦法（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作流程圖》開(kāi)展工作，扎實(shí)做好5個(gè)階段25個(gè)步驟工作督查審核工作，加大發(fā)展黨員“一人一檔、一事一記、一步一審”全程紀(jì)實(shí)季度檢查力度和管理考核，以身作則、率先垂范嚴(yán)把“入口關(guān)”和“出口關(guān)”，有效保障全礦黨員隊(duì)伍的質(zhì)量和純潔性。

“身為組織工作人員，我們必須要心中有黨、心中有戒，我們的所有的行為都是公開(kāi)透明的，一定要對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)黨員負(fù)責(zé)！”在對(duì)基層黨員培訓(xùn)時(shí)，楊麗玲是這樣說(shuō)的，工作也是這樣做的。