河南能源焦煤公司九里山礦團(tuán)委：“三爭三創(chuàng)”促團(tuán)建工作再上新臺階

九里山礦團(tuán)委以開展“三爭三創(chuàng)”活動為載體，積極引導(dǎo)基層團(tuán)建工作向?qū)W習(xí)型、競爭型和創(chuàng)新型發(fā)展，開創(chuàng)了團(tuán)建工作的新局面，提高了團(tuán)建工作水平，為礦井建設(shè)提供了助力保障。

?一是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”團(tuán)組織，爭做“學(xué)習(xí)型”青年。該礦團(tuán)委加強(qiáng)對團(tuán)干部的選拔配備，把思想作風(fēng)端正、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熱心團(tuán)的事業(yè)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的隊伍中來，舉辦團(tuán)干培訓(xùn)班，提高團(tuán)干的業(yè)務(wù)水平，造就一批高素質(zhì)的團(tuán)干部隊伍。同時積極與基層黨組織溝通，落實團(tuán)干部待遇，保證團(tuán)干部每周有一天處理團(tuán)務(wù)工作時間，讓團(tuán)干部參與區(qū)隊安全生產(chǎn)管理，使基層團(tuán)干部工作能力有了很大提高。同時，在基層團(tuán)組織積極開展青年修身計劃和讀書活動，引導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)觀念，做到“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”。二是創(chuàng)建“競爭型”團(tuán)組織，爭做“競爭型”青年。團(tuán)組織建設(shè)引入了競爭機(jī)制，制定爭創(chuàng)“五四紅旗團(tuán)支部”目標(biāo)管理制度，嚴(yán)格按照細(xì)則要求，每季度對基層團(tuán)的工作進(jìn)行一次檢查，考核結(jié)果作為年終評先的重要依據(jù)。三是創(chuàng)建“創(chuàng)新型”團(tuán)組織，爭做“創(chuàng)新型”青年。為增強(qiáng)青工創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新技能，該礦團(tuán)委以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為主線，大力開展青年科技創(chuàng)新活動。組織開展“雙爭”、“五小”攻關(guān)、“先進(jìn)操作法”評選活動，引導(dǎo)青工樹立創(chuàng)新意識，激勵青工在崗位上勇于創(chuàng)造、大膽創(chuàng)新，促進(jìn)了青工整體創(chuàng)新能力的不斷提高。

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