蒲白建新煤化精準培訓所有特殊工種

為進一步提高特殊工種崗位人員的綜合素質(zhì)，切實提升煤礦關(guān)鍵崗位作業(yè)人員的技能水平，近期建新煤化對爆破員、電鉗工、采煤機司機特殊工種進行崗位基本常識、基礎知識、應知應會內(nèi)容、崗位職責、崗位責任制、崗位安全風險、崗位隱患排查、風險管控措施的集中強化培訓。據(jù)悉，此次培訓覆蓋了該公司所有特殊工種作業(yè)人員。

為了保證培訓的精準度，該公司命令生產(chǎn)、安全、機電副總經(jīng)理及總工程師和五大生產(chǎn)部室副部長或具有中級以上專業(yè)職稱人員以及相關(guān)區(qū)隊長分別擔任老師，分專業(yè)對口培訓授課，課堂根據(jù)培訓內(nèi)容的具體要求分別在培訓樓培訓站、區(qū)隊會議室、井下安全生產(chǎn)現(xiàn)場實行靈活轉(zhuǎn)換。高層、中層、操作層三級梯次的師資安排，以及適應需求靈活轉(zhuǎn)換的課堂選址，使知識和技術(shù)有效地達到了交叉式、嵌合式精準傳授。

該公司人力資源部采取閉卷考試和口述答題的方式對培訓學員進行訓終考核。同時，為了保證培訓效果，該公司制定了嚴格的獎罰措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀的學員，擇優(yōu)表彰；對培訓考核不合格人員實行責任追究，處罰其500元，并責任連帶其所屬區(qū)隊的隊長、書記一并處罰500元。同時對考核不合格人員進行補訓和補考，對于連續(xù)二次補培訓不過關(guān)人員，調(diào)離特殊崗位，調(diào)換為普通崗位。

（蒲白建新煤化：李芳）

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