蒲白建莊礦業(yè)：一人違章，數(shù)人受罰

蒲白建莊礦業(yè)：一人違章，數(shù)人受罰

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今年以來，蒲白建莊礦業(yè)公司持續(xù)推進“人的安全行為治理”工作，通過狠抓職工“崗位描述”的背誦，不斷加大安全管理力度，充分發(fā)揮管理人員在管理中的主導作用。 ??

該公司積極轉(zhuǎn)變管理思路，制定了有關部室包保區(qū)隊、區(qū)隊負責班組、班組互保職工的管理人員連帶責任追究辦法。凡是區(qū)隊發(fā)生安全事故，部室、區(qū)隊、班組管理人員要受到相應的處罰；班中一人違章，全班人員連帶受罰。負連帶責任的區(qū)隊、班組管理人員同時受到罰款，相關包保部室干部也要受到相應的處罰。使管理人員與廣大職工形成了命運共同體，把管理者由過去一味抓職工違章違紀變成征求職工對安全生產(chǎn)有哪些好的建議和意見。公司主管安全有關領導要求區(qū)隊隊干向職工講明要算清“安全賬”，算算違章對自己、對班組其他人、區(qū)隊隊干和部室包保管理者的經(jīng)濟損失，明確對于安全工作，我們每個人確實都“傷不起”?！　?/span>

由于加大了部室包保責任追究的辦法，該公司干部職工居安思危的意識明顯增強，干部職工們普遍反映：對待安全生產(chǎn)沒有了松勁意識，比過去更“提心吊膽”了，從而大大提高了崗位職工的責任意識和集體意識，為安全工作創(chuàng)造了良好的局面。

蒲白建莊礦業(yè)：蘇勸榮