陜北龍華礦業(yè)：陜北礦業(yè)龍華公司全力構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井

陜北礦業(yè)龍華公司全力構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井

多年來，陜北礦業(yè)龍華公司堅持以安全文化影響人，以嚴(yán)格管理引導(dǎo)人，以高效的機(jī)械裝備代替人，堅守安全紅線，強(qiáng)化安全底線，筑牢安全防線，持續(xù)推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)。該公司榮獲2019年全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)、全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井、一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井等多項榮譽(yù)。

“眾安”文化鑄安全之魂

該公司榮獲“2019年全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，離不開公司大力推進(jìn)安全文化建設(shè)。

該公司凝練出了“安全先于一切、高于一切、重于一切、壓倒一切，實現(xiàn)人人安全、事事安全、時時安全”的“眾安”文化理念。

為讓安全文化理念滲透到職工的思想里，落實到行動中，該公司經(jīng)常開展豐富多彩的安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)活動。

僅2020上半年，該公司就組織員工參加各類安全培訓(xùn)3954人次，播放警示教育片53場次?！鞍踩a(chǎn)月”活動中，該公司在開展落實“水災(zāi)事故專項應(yīng)急演練”“主題安全知識競賽”等72項分解活動的同時，還積極展開了“嚴(yán)規(guī)范反‘三違’攻堅行動”，使每位職工形成“不敢違章、不能違章、不想違章”的思想觀念。

“找茬式管理”夯實安全之基

在不斷推進(jìn)安全文化建設(shè)的同時，怎樣增強(qiáng)安全管理建設(shè)？這是擺在該公司面前的頭等難題。

2020年3月，該公司成立了安全督查小分隊，這支由5名經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的“老鳥”組成的小隊，經(jīng)常不定時、不定點進(jìn)行突擊“找茬” ，已經(jīng)抓出了58條安全隱患，被譽(yù)為“啄木鳥小隊”。

督查小分隊經(jīng)常徒步在通風(fēng)巷道里，對巷道的片幫、底鼓、巷道斷面變化情況、噴漿皮的開裂、錨桿、錨索的失效情況、巷道通風(fēng)設(shè)施、巷道氣體檢測情況進(jìn)行全面檢查。

一旦發(fā)現(xiàn)能現(xiàn)場整改的問題，小隊成員就立即聯(lián)系負(fù)責(zé)人整改消除隱患。不能立即整改的，下發(fā)問題（隱患）整改通知單，要求在期限整改完成，并安排復(fù)查、驗收，直至消除隱患。

如果出現(xiàn)“三違”人員，就聯(lián)系家屬勸導(dǎo)、課堂幫教、現(xiàn)身說法的方式，從親情、教育、自我反思中由“不安全人”轉(zhuǎn)化為“安全人”，并影響到其他人，“三違人員”經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，簽訂安全承諾書，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可再上崗。

“機(jī)進(jìn)人退”實現(xiàn)人少則安

一流的文化和一流的管理是安全生產(chǎn)的靈魂血肉，一流的裝備才是安全生產(chǎn)的鋼筋鐵骨。

該公司一直以?“裝備優(yōu)、用人少、效率高、安全有保障”為目標(biāo)，以先進(jìn)裝備代替人工，降低工人下井人數(shù)頻次，實現(xiàn)井下作業(yè)“機(jī)進(jìn)人退”“人少則安、無人則安”。

2019年至今，該公司投入2600余萬元用于智慧礦山建設(shè)，一大批先進(jìn)裝備投入運行后，使得綜采隊、機(jī)運隊、變電所、水泵房和主通風(fēng)機(jī)房減少40人，真正做到了產(chǎn)量穩(wěn)定高效，職工安全有保障。

據(jù)悉，2020下半年該公司還將花費4270余萬元引進(jìn)掘錨一體機(jī)及后配套設(shè)備、投入3998余萬元用于購買綜采三機(jī)，最大程度減少人工作業(yè)。（王科）

?

?