川南建工:? 敲響安全鼓?促膝談安全

本網(wǎng)記者：彭國(guó)芬

“抓好當(dāng)前公司的安全生產(chǎn)，我們要提高思想意識(shí)、法規(guī)意識(shí)、共贏意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)；正確認(rèn)識(shí)自身安全思想問(wèn)題、甲方處罰問(wèn)題、項(xiàng)目、連隊(duì)管理問(wèn)題；認(rèn)清當(dāng)前安全形式的嚴(yán)峻性，牢固樹(shù)立先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)的意識(shí)，確保川煤集團(tuán)的各項(xiàng)工作有序安全開(kāi)展。”7月19日，川南建工黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)雷敬云率公司安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人一行到新維項(xiàng)目調(diào)研指導(dǎo)工作提出了新的要求。

? ? 圖為川南建工黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)雷敬云與職工交談

川南建工黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)針對(duì)當(dāng)前公司安全生產(chǎn)實(shí)際現(xiàn)狀首先聽(tīng)取新維項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)近期安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，聽(tīng)取匯報(bào)后，為更深入了解各施工隊(duì)在安全生產(chǎn)上存在和需要解決的問(wèn)題以及職工的心聲，雷董采取個(gè)人談心和集體談心的方式，織召開(kāi)了談心會(huì)，分別同掘進(jìn)12隊(duì)、21隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、掘進(jìn)12隊(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員進(jìn)行了談心交流。

在掘進(jìn)12隊(duì)會(huì)議室，與會(huì)人員同雷敬云董事長(zhǎng)促膝談心，交談過(guò)程中，他們充分認(rèn)知到自己在工作中存在重生產(chǎn)，輕安全思想，并承諾在今后的工作中一定遵章守紀(jì)，按章操作。要求公司加大勞保福利、職工住宿維修、班中餐、住房公積金等方面的管理，同時(shí)也希望公司多形式開(kāi)展“三違”職工教育方式，逐步提高“三違”職工安全意識(shí)，規(guī)范操作行為，定期開(kāi)展送安全文化知識(shí)到工地活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

雷董事長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，對(duì)于大家提出的問(wèn)題和要求，現(xiàn)場(chǎng)給予了答復(fù)，責(zé)成同行人員將今天的談心會(huì)梳理后上交公司黨委會(huì)議研究決定，及時(shí)給予答復(fù)。同時(shí)，要求各基層單位，要進(jìn)一步敲響安全鼓，進(jìn)一步敲響安全鐘，進(jìn)一步提升全員的安全意識(shí)，進(jìn)一步增加每一個(gè)的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)守土有責(zé)、人人負(fù)責(zé)意識(shí)。特別是涉及到職工的安全管理問(wèn)題及生活福利問(wèn)題，要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人立即解決。

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