蒲白建莊礦業(yè)：“精”“實”為開，念好安全“經(jīng)”走好安全“路”

蒲白建莊礦業(yè)：“精”“實”為開，念好安全“經(jīng)”走好安全“路”

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建設(shè)安全高效、和諧美麗、行業(yè)一流數(shù)字化生態(tài)礦井，把安全文化做精、做實是重點。今年以來，蒲白建莊礦業(yè)公司以念好安全文化之“經(jīng)”，走好安全文化之“路”，讓宣安氛圍“濃”起來，安管水平“升”起來，切實促進安全文化建設(shè)步入正軌，取得成效。

念好安全文化之“經(jīng)”，讓宣安氛圍“濃”起來。

首先，該公司以建設(shè)“智慧礦區(qū)”為目標，積極開展礦井“四化”建設(shè)和安全生產(chǎn)標準化工作，努力提升礦井智能化程度；常態(tài)化開展安全風險分級管控工作，通過每月制定風險管控清單，明確各級管理責任，實現(xiàn)對安全生產(chǎn)風險的超前管控，確保安全生產(chǎn)風險始終處在受控狀態(tài)。

其次，該公司廣泛發(fā)揮內(nèi)部宣傳媒體作用，采取“線上線下”同步宣傳的方式，充分利用廣播、宣傳欄、電子大屏、《建莊人》《員工讀本》等線下媒體，QQ群、微信群和公眾號等線上媒體，開設(shè)安全文化宣傳專欄，深入宣傳安全文化理念、政策法規(guī)、警示案例等內(nèi)容，促使安全文化知識入腦入心。

最后，該公司積極開展安全生產(chǎn)創(chuàng)新和理論研究工作，制定《全員創(chuàng)新工作》文件，建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室，采取正向激勵措施，加大全員創(chuàng)新力度，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，分享全員創(chuàng)新成果，努力打造創(chuàng)新安全型礦井。

走好安全文化之“路”，讓安管水平“升”起來。

首先，該公司持續(xù)抓好安全思想源頭管理，完善安全工作監(jiān)督、檢查、考核機制，深入開展群安網(wǎng)員、青安崗員和職工代表查隱患、查“三違”工作，不斷提高抓安全工作的質(zhì)量和效率，實現(xiàn)黨政工團齊抓共管安全的局面；同時，通過開通總經(jīng)理信箱和班組長接待日等舉措，全面了解基層管理和職工思想狀況，及時針對問題制定對策，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。

其次，該公司緊抓“安全生產(chǎn)月”“百日安全”“消防日”及重大節(jié)假日等時間節(jié)點，適時組織安全宣講、知識競賽、現(xiàn)身說法、安全演講、警示教育、應(yīng)急演練等安全文化建設(shè)活動，增強安全生產(chǎn)活力，提升安全生產(chǎn)意識，營造開展安全工作的良好環(huán)境。

總之，隨著安全文化建設(shè)的不斷深化，該公司職工工作的積極性、主動性、自覺性、創(chuàng)造性日趨高漲，講文明、樹新風、做表率、講奉獻蔚然成風，綠色低碳、環(huán)保節(jié)能、文明和諧的意識明顯增強，處處呈現(xiàn)出人與自然、干部與群眾、企業(yè)與社會關(guān)系和諧發(fā)展的新景象。

蒲白建莊礦業(yè)公司：黃東華