陜煤蒲白建新公司選煤廠雙擎互補助力員工崗位成長成才

陜煤蒲白建新公司選煤廠用實際行動努力踐行“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的經(jīng)營理念，堅持“關(guān)心員工、尊重員工、愛護員工、引領(lǐng)員工”的服務(wù)準則，以理論培訓(xùn)和技術(shù)比武為切入點，雙擎互補助力員工崗位成長成才。

理論培訓(xùn)提素質(zhì)。選煤廠從抓員工基礎(chǔ)、提員工素質(zhì)入手，開展形式多樣的理論培訓(xùn)，全方位、多層次豐富了員工理論知識。利用周二、周四班組安全網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)時間，組織員工深入學(xué)習(xí)各工種崗位職責(zé)和操作規(guī)程，并邀請專業(yè)技術(shù)人員對洗煤機、壓濾機、臥式離心機等自動化程度高、維修難度大的設(shè)備進行有針對性的理論知識培訓(xùn)，同時圍繞設(shè)備的工作原理和常見故障進行全員覆蓋式培訓(xùn)，通過專題授課、現(xiàn)場問答、互動交流等方式強化培訓(xùn)效果。同時還以“一日一題、一周一案例、一月一考”為載體，鞏固員工的理論知識學(xué)習(xí)成效。

技術(shù)比武強技能。選煤廠始終把打造一支素質(zhì)過硬、技能全面的員工隊伍作為一項長期任務(wù)來抓，堅持不懈抓實抓好，以技術(shù)比武作為提升員工操作技能的常態(tài)化工作，全年開展技術(shù)比武活動十余次。堅持以需定培，查缺陷，補短板，開展了“電鉗工技術(shù)比武”、“皮帶工崗位練兵”等緊貼生產(chǎn)實際、突出崗位重點、有的放矢的技能型培訓(xùn)，并組織全員廣泛參與，充分調(diào)動了全廠員工提技能、比貢獻的工作熱情，著力培養(yǎng)出了一批一專多能的應(yīng)用型、復(fù)合型人才，充分挖掘了員工潛能，實現(xiàn)了員工崗位成長成才。（陜煤蒲白建新煤化：馬翀）

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