鐵峰煤業(yè)公司以“紅色引擎”驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動能

鐵峰煤業(yè)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示、省委十一屆十次全會和集團(tuán)公司黨委九屆七次會議精神，堅持開展“紅色教育”不斷線，旗幟鮮明講政治，忠誠擔(dān)當(dāng)做表率，以實際行動守初心、擔(dān)使命，切實發(fā)揮黨委的政治核心領(lǐng)導(dǎo)作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，凝聚強(qiáng)大的精神力量、內(nèi)生動力，推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。

學(xué)習(xí)紅色文化，筑牢“紅色信仰”。該公司堅持用“紅色文化”塑造人，加大黨員干部理想信念教育。他們通過組織黨員干部讀紅色書籍、訪紅色基地、學(xué)紅色事跡、重溫入黨誓詞及開展紅色培訓(xùn)和主題實踐活動等多種方式，教育引導(dǎo)黨員干部不斷提高黨性意識，堅定理想信念，發(fā)揮好模范引領(lǐng)作用，以實際行動服務(wù)員工群眾，服務(wù)安全生產(chǎn)。

宣傳紅色文化，守好“紅色陣地”。該公司不斷豐富宣傳教育形式，充分利用OA辦公系統(tǒng)、黨務(wù)交流微信群、宣傳牌版、條幅、LED滾動顯示屏等宣傳陣地，大力開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、黨規(guī)黨史、《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》等的宣傳教育。他們充分利用微群這一新媒體的優(yōu)勢，及時傳達(dá)黨組織工作安排，推送工作動態(tài)，宣傳工作成效，宣傳模范典型，在全公司營造濃厚的紅色氛圍。

傳承紅色文化，激活“紅色細(xì)胞”。該公司推進(jìn)黨員“佩戴黨徽亮身份”活動，以點帶面，大力實施“黨支部+隊組”雙細(xì)胞工程，進(jìn)一步優(yōu)化黨支部設(shè)置，全面拓展黨員服務(wù)功能，將覺悟高、作風(fēng)好、自律嚴(yán)、能力強(qiáng)、重實干的骨干黨員選配為黨員安全員，引導(dǎo)黨員在做好本職工作的同時，積極參與班組的安全生產(chǎn)管理，協(xié)助班組長抓好安全生產(chǎn)、績效分配、民主管理等班組建設(shè)工作，有效推動了班組各項工作上臺階。

發(fā)揚(yáng)紅色文化，牢記“紅色使命”。該公司以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示為契機(jī)，以構(gòu)建鐵峰煤業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展體系為使命，具體概括為“1234”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。即圍繞一個中心。以“安全發(fā)展”為中心，持續(xù)保持高壓態(tài)勢抓安全，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，以扎實的安全基礎(chǔ)工作為企業(yè)提供考的安全基礎(chǔ)保障；聚焦“兩條主線”。創(chuàng)建精品礦井，創(chuàng)新企業(yè)黨建，通過推進(jìn)安全管理、優(yōu)化生產(chǎn)組織、精準(zhǔn)經(jīng)營管理、創(chuàng)新黨建品牌、特色文化建設(shè)等，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；實施“三項工程”。積極穩(wěn)妥實施崗薪制構(gòu)建工程、管理流程提升工程、員工素質(zhì)提升工程，建立健全精細(xì)化管理體制機(jī)制，提升全員整體素質(zhì)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；推行“四項建設(shè)”。穩(wěn)步推行企業(yè)文化建設(shè)、六型班組建設(shè)、考核體系建設(shè)、智慧礦山建設(shè)。以文化建設(shè)為引領(lǐng)，通過開展?fàn)巹?chuàng)“六型”班組活動，提升班組安全管理水平，開展考核體系建設(shè)，著力從干部績效考核、文明科室考核、執(zhí)行力建設(shè)考核等方面，實現(xiàn)從源頭治理到過程管控的有效過渡。