企業(yè)需要正能量

正能量本是個物理學(xué)詞匯，近年來被大眾冠以“促人向上，給人希望，讓生活變得圓滿幸福的動力”之新意。

我們常說“人體是一個小宇宙”，因此人的生命里也有正能量與負能量兩種東西。如感恩、信任、豁達、灑脫、奮進，這些都是正能量；如抱怨、猜疑、妒忌、沮喪、懈怠，這些都是負能量。

能量場是每一個人都具有的，能量場其實就是中醫(yī)上所說的人的“正氣”，這一能量場可以產(chǎn)生一種作用力，既時刻環(huán)繞在人體的周圍，起著維護身體健康的作用，又能根據(jù)不同的事情對外產(chǎn)生不同的作用力。就企業(yè)而言，多年來沉淀的優(yōu)秀企業(yè)文化就是正能量。企業(yè)需要正能量。

在推進社會主義精神文明建設(shè)的過程中，如何點燃正能量，釋放正能量，把人們掩藏在心底深處的、不自覺的，暫時處在休眠狀態(tài)的能量激發(fā)出來。這是一個很值得我們領(lǐng)導(dǎo)干部研究的新課題，具有重要的現(xiàn)實意義。

正能量好比一座“磁場”，可以向外輻射積極和樂觀。擁有正能量的人是自信的、是值得信賴的，和他們相處，我們也會感到安全和輕松。如，那些樂觀向上的人，他們充滿熱情與希望，他們能形成一股正能量，哪怕遇到黑暗的負能量，也能將之減輕或中和。因此，當(dāng)正能量不斷被激發(fā)時，負能量就會逐漸被取代。

就一個企業(yè)來講，如何激發(fā)員工的正能量呢？

我認為：正能量，就是廣大干部員工一種積極向上的工作態(tài)度和敢于拼搏的進取精神。就是一種愛崗敬業(yè)、公平正義的價值取向。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該用“贊美、鼓勵、感恩、寬恕和愛心，不斷激發(fā)和調(diào)整員工的精神狀態(tài)。員工有了正能量，他們的身心才能更健康。企業(yè)有了正能量，企業(yè)才能凝心聚力，健康發(fā)展。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（趙嶸）