陜煤蒲白建新煤化公司安全管理中的“鐵石柔情”

面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭形勢(shì)，陜煤蒲白建新煤化公司創(chuàng)新安全管理方法，用“春風(fēng)化雨”般的柔情教育引導(dǎo)員工牢記安全作業(yè)規(guī)程，時(shí)刻繃緊安全弦，用抓鐵有痕的“鐵石心腸”抓現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范操作，狠反“三違”，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，為治虧創(chuàng)效助力鼓勁。

柔情引領(lǐng)唱響“新”字突出“學(xué)”字??安全是發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)必須要有新觀念、新思想、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求、新措施、新方法投入安全工作，該公司始終把安全擺在重于一切先于一切的首要位置，聯(lián)系安全生產(chǎn)過(guò)程中的典型事故案例和今天安全管理工作中的不足和存在的問(wèn)題，把著力點(diǎn)放在用先進(jìn)的企業(yè)文化管安全、促安全、保安全，通過(guò)持續(xù)不斷的開(kāi)展“六德”教育，加強(qiáng)員工的道德修養(yǎng)、文化修養(yǎng)，消除員工在生產(chǎn)過(guò)程中的僥幸心理和浮操心里，喚醒員工對(duì)企業(yè)的感恩之心和對(duì)家庭的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，倡導(dǎo)員工兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、規(guī)范操作生產(chǎn)過(guò)程中的每個(gè)細(xì)節(jié)，自覺(jué)告別不良作業(yè)習(xí)慣，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守作業(yè)程序的習(xí)慣，爭(zhēng)當(dāng)遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的模范。突出一個(gè)“學(xué)”字，就是要對(duì)該公司下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件、會(huì)議精神，要不斷地學(xué)，反復(fù)地學(xué)，在學(xué)習(xí)中領(lǐng)會(huì)其精神，在學(xué)習(xí)中領(lǐng)會(huì)提高，在學(xué)習(xí)中吸取事故教訓(xùn)，提高安全意識(shí)，做好自保、互保、聯(lián)保，做到不傷害自己和不被別人傷害，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)上的長(zhǎng)學(xué)長(zhǎng)新。

鐵石心腸注重“嚴(yán)”字落實(shí)“實(shí)”字??把安全工作上升到政治高度，并將安全管理是否重視，管理標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)格，制度執(zhí)行是否到位，責(zé)任是否落實(shí)，安全業(yè)績(jī)是否良好，作為衡量一個(gè)部長(zhǎng)、一個(gè)隊(duì)長(zhǎng)、一個(gè)支部書記、一個(gè)基層班子是否可信，是否可靠，是否可用的衡量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)那些安全管理標(biāo)準(zhǔn)不高，執(zhí)行不嚴(yán)、效果不佳，對(duì)員工生命和健康帶來(lái)傷害，對(duì)企業(yè)形象帶來(lái)?yè)p失的干部，堅(jiān)決不用，一旦發(fā)現(xiàn)，立即調(diào)整。就是要以抓鐵有痕的決心和“鐵石心腸”對(duì)事故責(zé)任逐級(jí)追查和責(zé)任倒查。使每一級(jí)的責(zé)任人在事故面前責(zé)任難逃，既要在經(jīng)濟(jì)上嚴(yán)格處罰，又要在行政上嚴(yán)厲處分，絕不姑息遷。就讓不負(fù)責(zé)任的人丟面子，丟票子，騰位子。同時(shí)，加大安全獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)安全管理扎實(shí)，安全業(yè)績(jī)好的給于重獎(jiǎng)，讓有功人員有榮譽(yù)、有實(shí)惠、有位子。（陜煤蒲白建新煤化：蔡成軍）

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