陜煤蒲白建新煤化公司“三同”擂響礦井安全鼓

進(jìn)入后半年以來(lái)，建新煤化公司積極創(chuàng)新安全教育形式，通過(guò)法律講堂、道德講堂、技能講堂“三大講堂”啟迪心智，形成了新的安全意識(shí)培育模式，使員工從心理上筑起了堅(jiān)固的安全防線，合力擂響了全年實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)的咚咚戰(zhàn)鼓。

“警示教育同向”?該公司在進(jìn)礦公路兩邊、工業(yè)生產(chǎn)區(qū)、員工生活區(qū)、燈房、副井口候車室及井下候車室、輔運(yùn)大巷等處構(gòu)建以安全理念、安全愿景、安全格言警句等內(nèi)容為主的安全文化長(zhǎng)廊，使上下班、上下井途中的員工在強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊下潛移默化地受到安全警示教育。與此同時(shí)，該公司還通過(guò)建新微信公眾平臺(tái)、電子大屏、建新人內(nèi)刊、廣播、櫥窗、橫幅為載體的安全警示輿論引導(dǎo)體系，形成了安全宣傳目標(biāo)同向，上下同心、一抓到底的決心，做到了安全宣傳教育點(diǎn)面結(jié)合、保持長(zhǎng)效的安全防控機(jī)制。

“抓安全管理同心”?該公司本著“缺啥補(bǔ)啥，干啥學(xué)啥”的安全培訓(xùn)原則，全面培育“能安全、會(huì)安全、保安全”的本質(zhì)型安全人，鍥而不舍，弛而不息的狠抓班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，牢牢盯住“零”隱患、“零”目標(biāo)，落實(shí)主題責(zé)任，擰緊責(zé)任螺絲，上下同心，齊心協(xié)力抓員工安全培訓(xùn)和理念滲透，使廣大員工從心里真正把安全作為工作、生活中的“重中之重”和“第一需求”。

“為安全生產(chǎn)服務(wù)同力”??該礦充分利用工會(huì)組織抓安全的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮書畫協(xié)會(huì)、女工廣場(chǎng)舞協(xié)會(huì)、太極拳協(xié)會(huì)及籃、羽、乒乓球協(xié)會(huì)協(xié)管安全的作用，定期或不定期的舉辦書畫送安全、廣場(chǎng)舞講安全、“安康杯”籃球、羽毛球、乒乓球比賽，每月不少于兩次的組織安全協(xié)管員深入到班前會(huì)、副井口為員工送清涼、送溫暖、送文藝節(jié)目、送安全知識(shí)、送安全叮囑等活動(dòng)。并不定期舉辦員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全文藝演出、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答及安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，全公司上下形成了同聲共唱安全曲，同心齊做安全事，同力為安全生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好態(tài)勢(shì)，使叮囑安全的聲音時(shí)刻縈繞耳邊，叮囑安全的陽(yáng)光燦爛的笑臉無(wú)處不在。

今年以來(lái)，該公司組織中層管理人員以“大走訪”、“建新大講堂”、“礦長(zhǎng)接待日”、“三進(jìn)”活動(dòng)等形式，圍繞“安全和經(jīng)營(yíng)管理”主題，邀請(qǐng)管理人員、員工家屬及“三違”員工坐在一起談心；進(jìn)宿舍、走班前、到井口，與員工群眾面對(duì)面話安全，用誠(chéng)摯的心打通安全管理中的堵點(diǎn)，用發(fā)生在身邊的典型事故案例，教育引導(dǎo)員工吸取事故教訓(xùn)，提高自我安全保護(hù)意識(shí)，確保礦井的安全生產(chǎn)。（陜西蒲白建新煤化：夏占利）

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