河南能源鶴煤六礦紀(jì)委“亮劍”職工身邊“微腐敗”

河南能源鶴煤六礦紀(jì)委“亮劍”職工身邊“微腐敗”

為整治職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，維護(hù)企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益，按照上級要求，六礦紀(jì)委積極開展職工群眾身邊微腐敗效能監(jiān)察工作，讓職工群眾感受到正風(fēng)反腐的成效和變化，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為開展好職工群眾身邊微腐敗效能監(jiān)察工作，六礦成立由紀(jì)檢監(jiān)察科、人力資源科、財(cái)務(wù)科等部門組成的專項(xiàng)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展好此項(xiàng)工作。

嚴(yán)密組織。六礦紀(jì)委要求各單位采取班前會學(xué)習(xí)、宣傳欄公示、發(fā)放征求意見表等方式做好宣傳，把監(jiān)察內(nèi)容張貼到單位會議室，公布公司紀(jì)委舉報(bào)電話和礦紀(jì)委的舉報(bào)電話。認(rèn)真組織自查，不回避矛盾、不掩蓋問題，對發(fā)現(xiàn)的問題分析原因，抓好整改落實(shí)。

突出重點(diǎn)。此次效能監(jiān)察工作，主要圍繞職工身邊是否存在利用職權(quán)克扣、截留職工工資（獎(jiǎng)金），謀取私利問題；是否存在虛報(bào)出勤套取、冒領(lǐng)職工工資（獎(jiǎng)金）、職工勞保福利，損害職工利益問題等方面。通過現(xiàn)場檢查、查閱資料等形式對區(qū)隊(duì)工資分配、隊(duì)務(wù)公開、市場化計(jì)分等方面進(jìn)行全面檢查。對違規(guī)違紀(jì)問題認(rèn)真查處，嚴(yán)肅追究。通過效能監(jiān)察，健全制度，堵塞漏洞，進(jìn)一步促進(jìn)相關(guān)工作規(guī)范化、制度化。

六礦紀(jì)委