陜西建新煤化公司機電隊：用崗位操作水平的提高倒逼檢修質(zhì)量提高

今年以來，建新煤化公司機電隊，以持續(xù)開展崗位技能培訓(xùn)、技能競賽提高崗位工種操作水平。用該隊隊長的話說，就是用崗位工種操作水平的提高，倒逼機電設(shè)備的管理維護升級上檔。

該隊以培訓(xùn)為抓手，以提高崗位工種的操作技能、減少誤操作造成的機電設(shè)備故障為目的，經(jīng)常性的開展同種之間的技能培訓(xùn)、技能競賽和檢修工技術(shù)比武等活動，以培促學(xué)、以賽提技，以靈活多樣方式，增強培訓(xùn)的針對性和精準性，以此來激勵員工精進技藝、鉆研業(yè)務(wù)的熱情，促進全員素質(zhì)的穩(wěn)步提升。與此同時，該隊還安排本隊高級技師張愛平等有一技之長的能工巧匠，就操作過程中易出現(xiàn)的異常情況，現(xiàn)場為變電工、水泵工、電氣設(shè)備維修工等崗位工種進行解疑答惑。并對在當(dāng)月崗位練兵、技能比賽中獲得前兩名的崗位操作能手給予適當(dāng)獎勵，以此激發(fā)員工立足崗位鉆研操作技能的積極性和學(xué)習(xí)專業(yè)知識的主動性。用該隊水泵工孫兆明的話說：過去水泵在排水過程中出現(xiàn)不上水、開關(guān)出現(xiàn)故障的情況下，我們是干著急沒辦法，現(xiàn)在是小問題自己就能處理，大問題也能給根據(jù)出現(xiàn)的“病癥”給檢修工說清楚，維護修理時間少了，工作效率提高了。再說，現(xiàn)在公司給取的技能等級證的員工發(fā)津貼，咱也想多掌握兩門“絕活”，每月多拿300元的技能津貼給老婆孩子炫耀炫耀呢。

抓培訓(xùn)、搞競賽，提高崗位工種的操作技能，打造一支高素質(zhì)的崗位技術(shù)操作隊伍，既減少了操作過程中因操作不當(dāng)導(dǎo)致的機電設(shè)備事故，又倒逼機電設(shè)備檢修工們不斷提高機電設(shè)備的檢修質(zhì)量和管理水平，為機電設(shè)備的安全高效運轉(zhuǎn)提供強勁有力的安全保障。該隊今年一季度與去年同期相比，事故率減少了17.9%。（陜西建新煤化有限責(zé)任公司：田甜）