蒲白建新煤化公司踐行“嚴(yán)于律己”主題教育活動立改立行

三季度以來，蒲白建新煤化公司在每天早上7.30分的生產(chǎn)調(diào)度會上宣布一條紀(jì)律：今起，蒲白建新煤化所屬單位、部門負(fù)責(zé)人在匯報(bào)工作時只談困難和問題，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場答復(fù)解決，做到立改立行解決誒問題。

自“嚴(yán)于律己”專題教育活動開展以來，蒲白建新煤化公司以嚴(yán)格的要求、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律認(rèn)真展開專題教育活動，在“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動中，公司黨委把學(xué)習(xí)和深入開展安全活動，實(shí)現(xiàn)安全年結(jié)合；把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和提高執(zhí)行力狠抓落實(shí)改結(jié)合；把守紀(jì)律講規(guī)矩與全力沖刺四季度，全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，要求黨員干部爭做嚴(yán)于律己的表率、嚴(yán)抓細(xì)管除隱患的標(biāo)兵。針對黨員群眾對個別中層管理人員在安全管理上存在的“老好人”等作風(fēng)問題，公司黨委立即進(jìn)行研討，迅速制定了領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員加強(qiáng)自身建設(shè)的“五帶頭十不準(zhǔn)”規(guī)定、執(zhí)行管理人員“六條禁令”及對中層管理人員問責(zé)的制度，使公司風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，良好政治生態(tài)逐漸形成。明確要求必須召開的會議，只談問題和困難，公司領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場解答解決；杜絕公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部坐在辦公室聽匯報(bào)、拍腦袋、做決定，凡事必須到一線調(diào)查，現(xiàn)場解決問題；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行“四小時復(fù)命” 制和“一小時到崗”工作法，離開工作崗位必須履行請假手續(xù)，違反者一律通報(bào)并予以經(jīng)濟(jì)處罰。

目前，該公司結(jié)合“嚴(yán)于律己”主題教育活動，把守紀(jì)律、講規(guī)矩、關(guān)心職工生活、深入開展百日安全活動，奮力實(shí)現(xiàn)安全年作為實(shí)踐主體，投資100多萬元對職工飲用水凈化車進(jìn)行設(shè)備更新，火上添薪開展單產(chǎn)單進(jìn)勞動競賽，圍繞“老區(qū)做精，新區(qū)做強(qiáng)、蒲白做優(yōu)”戰(zhàn)略，奮力打好年末歲首收官戰(zhàn)，向雙方股東交一份滿意的答卷。