蒲白礦業(yè)公司對(duì)西固煤業(yè)2020年上半年人力資源管理工作進(jìn)行檢查

蒲白礦業(yè)公司對(duì)西固煤業(yè)2020年上半年人力資源管理工作進(jìn)行檢查

根據(jù)蒲白礦業(yè)公司關(guān)于《人力資源管理工作考核暫行辦法》的通知文件要求，7月27日，蒲白礦業(yè)公司人力資源部副部長(zhǎng)魏泉帶領(lǐng)人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部等部室一行9人，對(duì)西固煤業(yè)2020年上半年人力資源管理工作進(jìn)行檢查，會(huì)議在該公司辦公三樓會(huì)議室進(jìn)行，該公司經(jīng)理層及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，檢查組首先說(shuō)明了此次檢查的目的和要求，重點(diǎn)對(duì)人事管理、工資管理、勞動(dòng)組織管理、職工培訓(xùn)與職業(yè)評(píng)價(jià)管理、職業(yè)衛(wèi)生與工傷保險(xiǎn)管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)管理、醫(yī)療保險(xiǎn)管理、基金管理等八個(gè)方面進(jìn)行檢查。該公司常務(wù)副總經(jīng)理周保旗就西固煤業(yè)上半年人力資源管理工作情況進(jìn)行了匯報(bào)。隨后，檢查組進(jìn)行了人員分組，根據(jù)八個(gè)方面工作情況，對(duì)相關(guān)科室進(jìn)行了細(xì)致的資料檢查。

通報(bào)會(huì)上，檢查組逐條逐項(xiàng)通報(bào)了此次檢查中存在的問(wèn)題，提出了整改意見和建議。蒲白礦業(yè)公司人力資源部副部長(zhǎng)魏泉對(duì)該公司人力資源管理的亮點(diǎn)工作給予了充分肯定，并指出：對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題要制定整改措施，落實(shí)整改到位，從而提高人力資源管理水平和工作能力，維護(hù)好職工的切身利益；并提出七點(diǎn)意見建議：一是積極辦理好退休人員的退休手續(xù)業(yè)務(wù)，并將退休資料檔案移交白水社區(qū)，二是完善好紙質(zhì)版資料的打印和裝訂，確保資料完整規(guī)范；三是對(duì)電子版資料必須加以備份，防止數(shù)據(jù)丟失；四是退休人員的養(yǎng)老金統(tǒng)一使用社會(huì)保障卡發(fā)放；五是工資表、獎(jiǎng)金表必須由人力部備份留底保存；六是主動(dòng)關(guān)注單位與單位之間的人員調(diào)動(dòng)，以免遺漏造成損失而影響社?；鶖?shù)；七是做好人力資源管理相關(guān)政策的宣傳工作和資料保存，確保文件資料真實(shí)完整有效。

該公司常務(wù)副總經(jīng)理周保旗首先對(duì)檢查組一行檢查指導(dǎo)表示感謝，并表態(tài)到：針對(duì)此次檢查的問(wèn)題，立即成立整改小組，制定整改計(jì)劃，加強(qiáng)人力資源管理的措施，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)整改落實(shí)到位。

（蒲白西固煤業(yè)：劉琨）