陜西建新煤化：新工過(guò)“六關(guān)”變精兵

陜西建新煤化：新工過(guò)“六關(guān)”變精兵

2020年7月15日上午8點(diǎn)，陜西建新煤化公司在生活區(qū)培訓(xùn)樓三樓電教室舉辦了新工培訓(xùn)開(kāi)班儀式，80名新工經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核后，加入到建新煤化大家庭，他們的到來(lái)為公司在2020年奮力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面注入了新的動(dòng)力。

“大評(píng)委團(tuán)”嚴(yán)把面試關(guān)。7月16日早上8點(diǎn)，該公司生活區(qū)食堂內(nèi)顯得熱鬧非凡，新工們神采奕奕的拿起餐盤(pán)整齊的排起長(zhǎng)隊(duì)準(zhǔn)備就餐。吃過(guò)早飯，他們將參加入職考驗(yàn)第一關(guān)“面試”，與以往不同的是，為確保此次招錄新工面試公平公正，公司派出人力資源部、黨群工作部、調(diào)度信息中心、保衛(wèi)組副部長(zhǎng)以上管理人員組成了陣容龐大的面試評(píng)委團(tuán)。面試期間，各評(píng)委們以詢問(wèn)交流的方式詳細(xì)了解了新工們的從業(yè)經(jīng)歷、家庭情況、專業(yè)特長(zhǎng)以及對(duì)煤礦企業(yè)的認(rèn)識(shí)，為遴選合格的煤礦職工提供了第一手入職資料。

體能測(cè)試 “量才使用”。面試關(guān)剛過(guò)，評(píng)委們將考場(chǎng)轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)區(qū)機(jī)修廠外，在這里有著嚴(yán)格的體能測(cè)試等待新工們?nèi)ヌ魬?zhàn)，肩扛單體液壓支柱往返50米。聽(tīng)到評(píng)委發(fā)出開(kāi)始的命令后，新工們個(gè)個(gè)摩拳擦掌、躍躍欲試，一根重達(dá)100多斤的單體柱在他們肩上如小小接力棒般迅速傳遞，現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有一個(gè)人打退堂鼓。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的體能測(cè)試，最終在場(chǎng)的80名新工全都順利通過(guò)體能測(cè)試，人力部也詳細(xì)記錄了每名新工的體能測(cè)試情況，全面掌握了他們的個(gè)人體能素質(zhì)，作為他們今后能適應(yīng)煤礦采掘工作繁重的體力勞動(dòng)的重要參考依據(jù)。

健康體檢安心融入。7月17日早，新工們精神飽滿將生活區(qū)醫(yī)務(wù)所圍得水泄不通，他們有的擼起袖子等待抽血，有的拿起體檢單捂住眼睛在測(cè)視力，有的對(duì)準(zhǔn)口塞不斷吹氣測(cè)試心肺功能，現(xiàn)場(chǎng)雖然人頭攢動(dòng)，但秩序非常好，每一個(gè)體檢項(xiàng)目都進(jìn)行的有條不紊。該公司人力部為保證這批新工體檢正常有序開(kāi)展提前做了精密安排，嚴(yán)格按照《體檢檢查項(xiàng)目表》一項(xiàng)一項(xiàng)嚴(yán)格進(jìn)行體檢。同時(shí)在體檢結(jié)果出來(lái)后，要求新工必須在個(gè)人的體檢表上進(jìn)行簽字確認(rèn)，確保每一名入職新工身體健康，精力充沛的投入到礦井安全生產(chǎn)工作中來(lái)。

準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練提高素養(yǎng)。這幾天，生活區(qū)廣場(chǎng)上 “一、二、三、四” 的口號(hào)聲鏗鏘有力，這是公司新進(jìn)員工正在接受保衛(wèi)部準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練的場(chǎng)景。此次軍訓(xùn)工作公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求保衛(wèi)部要切實(shí)將此次新工軍訓(xùn)工作做好、做出實(shí)效，達(dá)到預(yù)定效果。保衛(wèi)部接到命令后，專門(mén)抽調(diào)了幾名當(dāng)過(guò)兵的保安按照制定好的軍訓(xùn)時(shí)間、科目、內(nèi)容負(fù)責(zé)新工們的軍訓(xùn)管理及考核工作。幾天軍訓(xùn)下來(lái)，這批員工在精神面貌、職業(yè)素養(yǎng)等方面有了質(zhì)的飛躍，糾正了以前無(wú)紀(jì)律、懶散的不良習(xí)慣，養(yǎng)成了干練高效的行事風(fēng)格、令行禁止的紀(jì)律觀念，他們昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌為正式邁入職場(chǎng)做好了“戰(zhàn)前準(zhǔn)備”。

專業(yè)培訓(xùn)提高安全認(rèn)知。據(jù)介紹，本次新工培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全日制脫產(chǎn)，為期9天，72學(xué)時(shí)，采取統(tǒng)一教材、集中授課、統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容包括：煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全管理、礦井安全生產(chǎn)知識(shí)、礦井災(zāi)害防治、職業(yè)病防治、事故應(yīng)急處理與自救互救以及基本技能培訓(xùn)等方面進(jìn)行詳細(xì)講解，培訓(xùn)結(jié)束后全員參加考試，考試合格者方可上崗。一位參加培訓(xùn)的新工稱：通過(guò)這次專業(yè)培訓(xùn)，我們知道了煤礦的作業(yè)環(huán)境的危險(xiǎn)性、知道了入井后該做什么，不應(yīng)該做什么，今后走向工作崗位必須做到“安全第一，預(yù)防為主”。

道德教育培養(yǎng)“愛(ài)企”責(zé)任心。此外，為了讓這批新工能在今后的崗位發(fā)揮最大潛能，做出最大貢獻(xiàn)，在經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的甄選后，進(jìn)入到最后一關(guān)——責(zé)任心教育關(guān)，黨群工作部帶領(lǐng)大家觀看了《砥礪奮進(jìn)中崛起的建新煤化公司》宣傳片，增加了大家身為建新人的榮譽(yù)感和自豪感，也對(duì)公司良好的發(fā)展前景有了深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)向大家詳細(xì)地講解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，使新工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的企業(yè)文化和行為規(guī)范。（陜西建新煤化：林楓）