為大學(xué)生成長(zhǎng)鋪就“快車道”

7月24日，黔西分公司在新田項(xiàng)目部開展2019-2020年度大學(xué)生見習(xí)期考核工作，旨在建立健全人才激勵(lì)和淘汰機(jī)制，加快大學(xué)生成長(zhǎng)成才步伐。

為體現(xiàn)黔西分公司對(duì)見習(xí)期大學(xué)生的重視，班子成員和各部室成員組成考評(píng)組，專門到新田項(xiàng)目部參加“2019-2020年度大學(xué)生見習(xí)期考核答辯會(huì)”。并結(jié)合大學(xué)生導(dǎo)師的責(zé)任心、指導(dǎo)情況以及大學(xué)生評(píng)價(jià)等因素，對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行考核?？荚u(píng)過程中，5名見習(xí)期到期的大學(xué)生們分別對(duì)一年來的工作和思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行匯報(bào)，分別回答了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委人員所提出的問題?？荚u(píng)組成員則根據(jù)每名參評(píng)人員的工作情況進(jìn)行了公平公正打分。

在隨后的總結(jié)會(huì)上，黔西分公司總經(jīng)理劉雨濤代表領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)即將轉(zhuǎn)正的大學(xué)生們提出了點(diǎn)殷切期望：一是要開好頭起好步，分別制定出三年職業(yè)規(guī)劃；二是力爭(zhēng)成為全面型人才，從“見習(xí)班長(zhǎng)”到“實(shí)職班長(zhǎng)”，培養(yǎng)管理和溝通能力；三是全方位進(jìn)行歷練，向技術(shù)人員學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的骨干學(xué)習(xí)；四是繼續(xù)努力，苦練筋骨，腳踏實(shí)地干好每一天的工作；五是培養(yǎng)積極的心態(tài)和工作狀態(tài)，讓執(zhí)行力在自己身上落實(shí)、落地。