陜北礦業(yè)龍華公司：“三劑良方”為支部工作把脈問診

陜北礦業(yè)龍華公司：“三劑良方”為支部工作把脈問診

“全員創(chuàng)新活動參與人數(shù)要達(dá)到職工總數(shù)的80%?！边@個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)對于機(jī)關(guān)黨支部來說還是有些難度，我們在考核中如何界定呢？

“黨小組組長是經(jīng)支委會議研究后報(bào)黨委備案的，這個(gè)必須要經(jīng)過選舉產(chǎn)生嗎？”

一連串的問題，讓機(jī)關(guān)第二黨支部專干王珍很是發(fā)愁，面對密密麻麻的考核標(biāo)準(zhǔn)有些“老虎吃天、無處下口”。

“今天我們組織各支部進(jìn)行互檢會診，原則是不談成績，只找不足?！贬槍Α半p一流”黨支部和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作推進(jìn)實(shí)際，近日，陜北礦業(yè)龍華公司開出“三劑良方”為支部“全面體檢”工作把脈問診，切實(shí)消除工作薄弱點(diǎn)，讓支部肌體更健康，打造過硬基層組織隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新活力、新動能。

全面體檢尋“癥結(jié)”

該公司黨委結(jié)合支部“全面體檢”工作，組織各支部書記、支部專干對公司所屬11個(gè)黨支部進(jìn)行全覆蓋、交叉式“把脈會診”，在前期各支部書記自查的基礎(chǔ)上，通過查閱臺賬、翻閱資料等方式，重點(diǎn)對照雙一流黨支部和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)查實(shí)“問題癥結(jié)”，列出“不符合項(xiàng)清單”，逐一進(jìn)行登記，形成“體檢報(bào)告單”反饋到受檢支部，由受檢支部根據(jù)實(shí)際制定整改措施，及時(shí)糾錯(cuò)改正。

“我們自認(rèn)為對照標(biāo)準(zhǔn)開展的很扎實(shí)，但通過這次互查互診，大家都沒有留情面、都沒有談成績，提出的問題一針見血，接下來我們要好好改進(jìn)?！边x運(yùn)隊(duì)支部專干張彥強(qiáng)說。

對癥下藥顯“藥效”

“在互查過程中我們也發(fā)現(xiàn)了很多其他支部的亮點(diǎn)工作，這也為我們接下來的問題整改工作提供了新的思路?！贬槍Α绑w檢報(bào)告”，該公司組織召開問題整改互檢會診推進(jìn)會，會上針對整改措施各支部間不斷取長補(bǔ)短。

會上，黨群工作部一方面聽取各黨支部關(guān)于不符合項(xiàng)的整改落實(shí)措施為其把關(guān)定向，保質(zhì)保量做好問題整改。將11個(gè)支部分為先進(jìn)、一般、后進(jìn)三個(gè)檔次，采取“一支部一對策”，扎實(shí)做好整改工作，保證黨建工作有抓手、能落實(shí)。

另一方面，針對后進(jìn)黨支部，還指定組織工作強(qiáng)的黨支部進(jìn)行“一對一”結(jié)對幫扶，并安排黨群口業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，提出改進(jìn)工作的意見建議，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。截止7月底，各支部互檢會診問題187條，立行立改126條，正在整改61條。

定期巡診防“反彈”

常態(tài)化開展“回頭看”，依據(jù)“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”定期巡訪會診，防止老問題“反彈”新問題萌發(fā)。根據(jù)整改情況逐一檢查，檢查結(jié)果納入黨支部書記履職考核范疇，針對部分黨支部書記抓黨建、落實(shí)主體責(zé)任不主動，對整改成效不明顯、組織紀(jì)律渙散的黨支部，紀(jì)委及時(shí)對黨支部書記進(jìn)行約談提醒。

“首先從健全監(jiān)督機(jī)制入手，強(qiáng)化責(zé)任意識，傳導(dǎo)壓力，不斷推動升級?！痹摴军h委副書記、紀(jì)委書記王興朝介紹，公司按照每月工作要點(diǎn)及當(dāng)前重點(diǎn)工作，成立了互檢會診小組，采取定期、不定期的方式對各支部工作找茬式“體檢”，重點(diǎn)對弱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的分析研究、對癥施治，把全面從嚴(yán)治黨貫徹到每個(gè)黨支部、落實(shí)到每個(gè)黨員。 （王興華 田毅）