冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦一采區(qū)團(tuán)支部——轉(zhuǎn)換“教育”模式 提升青工責(zé)任感

“在工作中能積極主動(dòng)向老師傅請(qǐng)教問(wèn)題的請(qǐng)舉手。好，手放下。在業(yè)余時(shí)間經(jīng)常上網(wǎng)、刷抖音視頻的請(qǐng)舉手。上班時(shí)感到睡眠不足、精神欠佳的請(qǐng)舉手……

近日，大社礦一采區(qū)團(tuán)支部為增強(qiáng)青工愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)，消除青工的思想隱患，召開(kāi)了青工思想座談會(huì)。該區(qū)針對(duì)部分青工工作期間精神不振，不積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能；業(yè)余時(shí)間無(wú)節(jié)制的上網(wǎng)、玩游戲、刷視頻而影響正常工作的情況，以談心的方式和青工們進(jìn)行了思想交流。該支部經(jīng)過(guò)層層分析青年人的思想，根據(jù)青年人思想比較活躍的特性，采取了聊天與互動(dòng)提問(wèn)的方式，了解、掌握了青工業(yè)余時(shí)間和工作期間的思想動(dòng)態(tài)。在座談會(huì)上，以聊天的方式，調(diào)動(dòng)青工發(fā)言的積極性，使青工敢于講實(shí)情、愿意說(shuō)實(shí)話，讓青工轉(zhuǎn)變思想，明白參加工作為了什么？為企業(yè)奉獻(xiàn)了什么？使青工明確自己的人生方向，逐步引導(dǎo)其樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。