廣能嘉華公司多措并舉抓員工技能提升

今年以來，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，嘉華機(jī)械公司多措并舉強(qiáng)化員工技能提升，進(jìn)一步推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

“以師帶徒”抓學(xué)習(xí)。精挑細(xì)選崗位骨干與新進(jìn)員工建立師徒關(guān)系，簽訂師徒協(xié)議，嚴(yán)格按照“既抓能力，又抓思想，還抓路線”的思路開展培訓(xùn)工作。一方面通過“以工為訓(xùn)”手把手、面對(duì)面展開教學(xué)指導(dǎo)，傳經(jīng)授藝;另一方面則嚴(yán)格督促新員工開展理論自學(xué)，并隨時(shí)檢查成果，對(duì)照講解，以此促進(jìn)新員工快速掌握技能要點(diǎn)。目前，該公司協(xié)議內(nèi)師徒7對(duì)，范圍涵蓋焊工、車工、機(jī)床工等核心工種。

“以考施學(xué)”補(bǔ)差距。把脈施策，針對(duì)通用知識(shí)開展全范圍傳導(dǎo)學(xué)習(xí)，工作中還注重多面手培養(yǎng)，挑選重點(diǎn)人才開展跨崗培訓(xùn);針對(duì)各崗位具體工種特性，堅(jiān)持"學(xué)用結(jié)合,按需施教和注重實(shí)效”原則深入開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)專業(yè)性和系統(tǒng)性。與此同時(shí)，將“嚴(yán)培”結(jié)合“真考”，多層級(jí)開展技能測(cè)試、理論考試，定期檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，實(shí)現(xiàn)摸底細(xì)致，查找不足、針對(duì)提升，以考促學(xué)，以學(xué)保用。

“崗位練兵”強(qiáng)本領(lǐng)。該公司精心布局，以“練兵有素、練兵有效”為目標(biāo)，有序開展各工種崗位比武，旨在進(jìn)一步將理論知識(shí)與實(shí)際操作有機(jī)融合起來，實(shí)現(xiàn)員工技能及公司整體實(shí)力雙提升。同時(shí)，允許并鼓勵(lì)跨崗參賽，最大化挖掘員工潛能，激發(fā)員工干事學(xué)技的熱情。當(dāng)前，該公司“比學(xué)趕超”氛圍濃厚，焊工比武正在有序籌備中。