鐵峰煤業(yè)公司多舉措打造科技創(chuàng)新引擎

鐵峰煤業(yè)公司緊緊圍繞集團公司“系統(tǒng)思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節(jié)”工作要求，以釋放員工創(chuàng)新潛能為發(fā)力點，以服務生產(chǎn)為落腳點，通過優(yōu)化創(chuàng)新組織機構(gòu)、強化創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)等措施，開展了創(chuàng)新探索和實踐，全面提升企業(yè)管理水平，打造出了科技創(chuàng)新引擎。

優(yōu)化創(chuàng)新組織機構(gòu)，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力。該公司不斷年加強對技術(shù)革新、新技術(shù)推廣應用、成果轉(zhuǎn)化等工作的管理，成立了以李松秀為代表的松秀創(chuàng)新工作室，負責科技創(chuàng)新體系的有效運作，形成各部門全員廣泛參與技術(shù)創(chuàng)新管理體系。進一步明確了小組成員的工作職責及目標任務，制作了科技創(chuàng)新“項目申請表”、“項目進度表”、“項目推廣應用表”、“技術(shù)難題需求征集表”等科技創(chuàng)新工作表單，各職能部室、兩礦一廠各區(qū)隊按照相應表單內(nèi)容持續(xù)跟進科技創(chuàng)新項目實施情況，并定期做研討，通過完善科技創(chuàng)新體制機制，規(guī)范了科技創(chuàng)新工作形式，提升了項目實施力度。

強化創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，最大限度挖掘全員潛力。該公司以松秀創(chuàng)新工作室為引領，深化科技攻關、小改小革、技術(shù)比武等活動，推進科技成果、關鍵技術(shù)的應用推廣和成果轉(zhuǎn)化。該公司生產(chǎn)技術(shù)部負責承擔的《超前升降梁專用機在巷道超前中的應用》科技項目。超前升降梁專用機由框架部分、供壓系統(tǒng)、行走系統(tǒng)、伸縮系統(tǒng)組成。當進行支護及回柱時，只需要將梁放在卡槽里，操作手把調(diào)整梁的間距、方向即可達到將梁升降的作用，不用工人登高作業(yè)，就能完成支護及回柱工作，大大降低了危險系數(shù)，減小了工人的勞動強度。該項技術(shù)在鐵峰公司南陽坡礦8704工作面進行了成功的運用，效果明顯。諸如利用鉆探探測地質(zhì)構(gòu)造技術(shù)、探放水設計及鉆探設備優(yōu)化的應用、井下設備換油技術(shù)研究與制作等一系列等科研創(chuàng)新成果，都在最短的時間內(nèi)運用到實踐生產(chǎn)，轉(zhuǎn)化為了生產(chǎn)力。

加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)，加快科技隊伍建設。該公司結(jié)合實際情況，制定了技創(chuàng)新獎勵辦法以及技術(shù)攻關的獎懲標準，激勵廣大員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新管理工作。同時，他們緊緊圍繞解決制約礦井安全生產(chǎn)的重點、難點、關鍵因素，全面實施科技攻關、傳藝、交流，積極發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，積極打造企業(yè)提質(zhì)增效、培養(yǎng)技能型人才的新高地，在全公司形成了良好的科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關的好勢頭。