鄭煤集團(tuán)：提高巖巷掘進(jìn)水平保接替

為進(jìn)一步提升巖巷掘進(jìn)水平，促進(jìn)礦井掘-抽-采平衡，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)接替良性發(fā)展，日前，鄭煤集團(tuán)制定下發(fā)提高巖巷施工進(jìn)度獎(jiǎng)勵(lì)辦法，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)具體考核項(xiàng)目、組織考核驗(yàn)收、考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等工作。每月由生產(chǎn)管理部組織有關(guān)部門對各礦井巖巷施工、區(qū)域瓦斯治理工程進(jìn)度進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后現(xiàn)場出具驗(yàn)收單，填寫驗(yàn)收意見和工資補(bǔ)助資金，按規(guī)定執(zhí)行工資獎(jiǎng)補(bǔ)。各礦井按要求上報(bào)掘進(jìn)分析報(bào)告，公司每月進(jìn)行通報(bào)嘉獎(jiǎng)，超獎(jiǎng)欠罰，對完成工程目標(biāo)的每個(gè)面給予3萬元獎(jiǎng)勵(lì)，超過考核目標(biāo)的每米額外給予500元補(bǔ)助；對于破公司記錄的每次給予區(qū)隊(duì)10萬元工資補(bǔ)助。結(jié)合實(shí)際，該公司還制定下發(fā)2020年重點(diǎn)接替工程形象進(jìn)度考核辦法，對各礦井班子成員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，對按時(shí)完成終點(diǎn)接替工程的，經(jīng)驗(yàn)收考核合格，對礦井黨政正職及班子成員分別給予10000元、8000元、7000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)干部職工保采掘接替的積極性。