河南能源九里山礦：三招確保工資陽(yáng)光分配

今年以來(lái)，九里山礦強(qiáng)化企務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查，推進(jìn)民主管理，提高職工工資分配的透明度，切實(shí)維護(hù)了職工的利益，極大地調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。

該礦把職工關(guān)心的工資分配等熱點(diǎn)問(wèn)題作為保穩(wěn)定、促廉潔的重要工作來(lái)抓，通過(guò)三項(xiàng)措施全面規(guī)范職工工資分配管理，使職工收入有個(gè)“明白賬”。

一是實(shí)行民主分配。工資分配方案由職工代表與區(qū)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)一起集體研究，分配結(jié)果需每人簽字認(rèn)可，工資核算員負(fù)責(zé)在公開(kāi)欄公布。

二是分配公開(kāi)透明。各區(qū)隊(duì)每天的工作量和工分值實(shí)行當(dāng)天上墻公布。月底，各種原始工資驗(yàn)收表、個(gè)人出勤臺(tái)賬、記分臺(tái)賬、工資分配明細(xì)表等全部上墻公開(kāi)。這樣既保證區(qū)隊(duì)工資分配陽(yáng)光、公開(kāi)、透明，又避免了丟工現(xiàn)象，便于相互監(jiān)督。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。該礦每月組織工會(huì)、紀(jì)委、勞資、財(cái)務(wù)等部門(mén)人員深入?yún)^(qū)隊(duì)，采取聽(tīng)、查、看、問(wèn)的方法對(duì)區(qū)隊(duì)工資分配情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督和檢查，保證工資分配方案落實(shí)到位。

該礦一名職工滿意地說(shuō)：“現(xiàn)在干活明碼標(biāo)價(jià)，在公開(kāi)欄一看就知道能拿多少錢(qián)，干起活來(lái)心里踏實(shí)”。

（蔡宵明）