興隆莊礦“安全”培訓走心更入心

興隆莊礦從嚴從實從細抓職工安全教育與培訓工作，職工自身素養(yǎng)、自我保護、安全意識不斷提升，構筑起牢固的安全“防御線”。

警示教育“不拘一格”

該礦創(chuàng)新開展安全警示教育，用好電視、廣播、微信、網絡、QQ群“五個平臺”，組織開展安全影視展播、電視訪談、家屬囑安全座談、警示教育大討論、警示教育征文、警示教育演講“六項活動”。落實礦井、科室、區(qū)隊“三級教育責任”，進一步增強分級管控和自我安全主體意識，引導干部職工不斷強化“紅線”意識，真正從思想上高度重視安全生產、在崗位上嚴格規(guī)范操作行為，確保警示高懸、警鐘長鳴。收集整理近年來全礦和兄弟單位在安全生產中發(fā)生的典型事故案例，形成課件，組織各單位開展“驚險一刻”案例剖析會，并把每次開展案例剖析的情況記錄在案，達到用事故教訓推動安全生產工作、減少和杜絕生產安全事故的目的。緊緊圍繞“安全在我身邊”主題，組織舉辦安全警示教育演講比賽，大力宣傳安全生產政策法規(guī)，傳播安全知識，弘揚安全文化，提高全員的安全素質，為礦井安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的安全生產輿論環(huán)境。

“徐工，你怎么對我們哪些是薄弱點掌握那么清楚？現在我們一點都不敢偷懶，在工作之余只能加緊學習，生怕自己被提問后不會怪丟人的”。興隆莊礦機電工區(qū)技術員徐曉曉神秘一笑說道“不會，沒什么丟人的，值班人員還會給你們講解，強化你們對薄弱點的掌握，減少行為隱患的發(fā)生，風險預知預控訓練的初衷也正是在此…”

該礦機電工區(qū)杜絕以往盲目性、隨意性培訓態(tài)度，結合近期安全評價和現場生產實際，組織徐曉曉、徐帥等技術員加班加點，分專業(yè)、分崗點有針對性的進行組卷，內容包括必知必會、設備參數、巡檢維護標準等。為確保真正發(fā)現職工薄弱點，對組卷內容采取嚴格保密制度，實行定時、定點網絡答卷進行測試，測試完畢后通過平臺大數據分析哪些是職工易錯題，哪些是不懂的，所占比例多少，再利用每天班前會風險預知訓練對其進行階段性訓練，持續(xù)規(guī)范了職工作業(yè)行為，增強了風險辨識能力，增強了隱患排查能力，為礦井的安全生產和質量標準化建設貢獻力量。

學習觀摩促提升

在礦區(qū)掀起向“大國工匠”高興亮學習的熱潮之際，該礦組織職工來到大國工匠工作室，技能實訓基地和創(chuàng)新成果展進行觀摩學習。通過聽取“大國工匠”高興亮事跡報告、觀摩創(chuàng)新成果展示，深入了解了大國工匠們數十年如一日創(chuàng)造出的智慧結晶，切實感受興隆人不斷開拓創(chuàng)新、精益求精的工匠精神。

大國工匠高興亮常跟我們青年說：“技術只保留在自己身上是沒有用的，解決實際難題才能體現它的價值?，F在，國家重視人才。你們年青一代更應該抓住機遇，刻苦學習，勇于創(chuàng)新，把我們的技術傳承下去！”

在觀摩學習過程中，大家看到大國工匠們研制的一件件創(chuàng)新成果都紛紛贊嘆。在給進式插繩器展臺，幾位工友還在演示它的使用方法，并表示“如果有了這臺設備，插鏵頭的效率就會顯著增加”。展臺還展出了如甩錘、U型銷拆卸工具、氣割圓盤固定架等工具，這些都是該礦特有的，市面上買不到的工具，就是這些工具極大的改善了工作效率，是興隆人集體智慧的結晶。該礦綜采二區(qū)參觀結束迅速行動起來，在全隊上下開展了以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小竅門、小問題、小工具”為主題的有獎“七小征集活動”。掀起了一場學習高興亮創(chuàng)新精神小高潮。大家緊緊圍繞“修舊利廢、降本增效”等工作紛紛獻計獻策。共征集合理化建議53條，35條被工區(qū)采用，為該工區(qū)材料回收和降本增效工作發(fā)揮積極作用。

知識問答 爭相搶答

煤礦安全生產方針是什么？

“這道題我會我來答，安全第一、預防為主、綜合治理”?；卮鹜耆_，請發(fā)給她一份紀念品……這是興隆莊礦井口安全知識問答活動中的場景。

活動中，答題聲、叮囑聲、歡笑聲、掌聲響成一片，熱鬧非凡。在爭先恐后的安全知識答題活動中，使職工在輕松歡快的氛圍中學到了豐富了安全知識，鞏固了職工安全應知應會知識，增強了安全意識。

該礦工會女工委組織安全協(xié)管員以排班輪換的形式，定期開展井口送清涼活動，并向上下井職工現場提問崗位應知應會、四級風險評估、安全質量標準化等方面的知識，進一步增強廣大職工“學業(yè)務、懂標準、練技能”的積極性，堅決防止觸碰安全紅線。（范鳳霞）